Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyNette Kollegen
Den Zusammenhalt in der Belegschaft
Pünktlicher Lohn
Interessante Projekte, pünktlicher Lohn
Pünktliche Bezahlung. Sauberkeit.
Schlechte Bezahlung, Weihnachtsgeld jedes Jahr ein Problem... Mitarbeiter werden für blöd verkauft... Sind nicht ehrlich... Betriebsrat aggiert im Interesse des Unternehmens, anstatt des Arbeitnehmers...
Meinungen, Ratschläge an die Geschäftsleitung werden erfolgreich ignoriert. Es wird meiner Ansicht nach an den Personen festgehalten, welche uns in den Abgrund ziehen. Das ist so unsagbar traurig
Lügen im Bezug auf den Stand der Firma.
Lügen im Bezug auf Arbeitsverteilung.
Informationen für die Mitarbeiter werden, wenn, dann zu spät mitgeteilt. Generell wird die Belegschaft nur spärlich informiert.
Die oberste Hierarchieebene muss zusammen arbeiten, da hörte man immer nur das Gegenteil.
Respekt und Wertschätzung dem AN gegenüber
Vielleicht ab und zu etwas Menschlichkeit zeigen, die Werksleitung ersetzten und die restlichen Vorgesetzten schulen wie man mit Mitarbeitern umgehen sollte. Das arbeitende Volk erhält mitunter die Firma am Leben, deshalb sollten auch diese Menschen mit Respekt behandelt werden. Mehr Kommunikation in der Belegschaft, dann würden die Mitarbeiter auch keine neue Arbeitsstelle suchen. Man sollte schleunigist etwas ändern bevor alles zerstört ist.
Zusammen mit dem Arbeitnehmer arbeiten anstatt nach Prinzip der Hierarchie Pyramide.
Weniger Mitarbeitern in der oberen Etage... Viele Mitarbeiter unnötig... Versprechen halten... Mehr Unterstützung interessiert Mitarbeitern...
Lohnerhöhung
Mehr Wertschätzung des kleinen Mannes. Auf Verbesserungsvorschläge mehr eingehen. Umweltbewusster verpacken.
Der am besten bewertete Faktor von DITTER PLASTIC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wäre der Kollegenzusammenhalt nicht so gut, würde überhaupt nichts funktionieren.
Wirklich sehr gut (zumindest was meinen Arbeitsbereich angeht).
Unter den Werkern Top. Mit den oberen Abteilungen Flop.
Die Kollegen halten soweit zueinander, zumindest die der unteren ebene
Von oben her nicht erwünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DITTER PLASTIC ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Interessen für neue Posten und Weiterbildung werden ignoriert oder mundtot gemacht.
Weiterbildung nur an ausgewählte, schmeichelnde Mitarbeitern...
Weiterbildung wird groß geschrieben, aber nicht durchgeführt.
Weiterbildung nur wenn es der Geschäftsführung zugute kommt
Wird groß geschrieben - in der Theorie!
