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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt immer eine offene Tür für alle Angestellten.
offene Türen von Führungskräften und Vorständen, positive Entwicklung in der Mitarbeiterkommunikation
Gehalt, Arbeitsbedingungen, Kollegen, Weiterbildungen.
Modernisierung gelungen.
Trotz beachtlicher Unternehmenshistorie und Inhaberführung gute Zukunftsorientierung und Bewusstsein für Herausforderungen
Feste Arbeitszeiten
sehr schnell gewachsen, z. T. unklare Prozesse, bei manchen Dingen wiederrum zu bürokratisch
Kein Zusammenhalt, sehr Dominates Vorgesetztenverhalten
Mission und Vision des Unternehmens klarer machen, damit alle wissen, wohin es gehen soll; man muss aufpassen, dass man wichtige Trends und Entwicklungen in der Branche nicht verpasst
Manche Prozesse sind zu bürokratisch, etwa Bereitstellung von technischem Equipment oder Software. Ist aber auch der Branche geschuldet.
noch mehr HomeOffice, bessere Kommunikation intern, wieder ein Mittagessen einführen
Die Dynamik beibehalten, Team möglichst zusammenhalten und erweitern.
An der Kommunikation sollte noch gearbeitet werden
Der am besten bewertete Faktor von DJE Kapital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Säule des Unternehmens
viele langjährige Mitarbeiter (spricht für das Unternehmen)
Großer respektvoller Umgang untereinander. Ältere Kollegen unterstützen teilweise als Mentoren für jüngere Kollegen.
Sehr ausgewogene Altersstruktur. Jubiläumsgratifikationen. Unabhängig vom Alter wird Leistung anerkannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DJE Kapital ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man wird mit Informationen überflutet, ob sie wirklich von Relevanz sind oder nicht. Wirklich wichtige Themen gehen einfach unter.
Ja das klappt noch nicht so gut, aber alles kann auch nicht immer gut sein. Wobei man merkt das schon daran gearbeitet wird
Naja.. das könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Weiterbildung aller Angestellten ist seitens der Unternehmensführung nicht nur gewünscht sondern wird auch aktiv unterstützt. Karriere-Chancen sind sehr gut.
Weiterbildung wird Angeboten und auch unterstützt. Wie man Karriere machen kann, das hat sich zumindest mir noch nicht erschlossen.
Kenne kein Seminar was je abgelehnt wurde (und bin schon lange dabei)
regelmäßige Weiterbildungsangebote in allen Bereichen
Weiterbildungen werden gefördert und ermöglicht
