Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich durchsetzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
EssenszulageVerständnisvoll, respektvoll, fair, einfach klasse
Fällt mir grad nichts ein
ich empfehle es nicht weiter weil mein chef nicht mein typ ist
Würde den Rahmen sprengen...
sein unvermögen sich mit Mitarbeitern offen und ehrlich zu unterhalten.
Wer nicht spurt, oder etwas Kritisiert wird gemobbt bis er geht. Unangemeldete Kontrollen, ungerechtfertigte Vorwürfe angeblicher Versäumnisse. Alles ist möglich!
Ergibt sich aus den anderen Bereichen.
er ist mir sehr unsympathisch ehrlich gesagt
Die beiden Vorgesetzten austauschen, neues Team bilden
Bisschen mehr Kommunikation unter den Mitarbeitern
Potential der Mitarbeiter nutzen, statt zu stutzen.
Freundlicher Umgang mit allen Mitarbeitern. Mitarbeiter fördern statt nur zu lenken.
ich glaube wenn ein mensch einem nicht passt dann gibt es nicht wirklich einen vorschlag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DJH Landesverband Hannover ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meinen alles zu wissen, vieles wird unter den Tisch gekehrt . Angeblich bekommen, beide Vorgesetzten alles mit , was dort abläuft.Warum wird dann nichts , gegen die Offensichtlichen Missstände getan ?.
Von oben herab diktierend. Eigene Ideen unerwünscht
