Die Möglichkeit zu internationalen Events wie die Formel 1 zu fahren, aber leider nie dafür genommen werden, weil man dafür bei Do&Co Wien arbeiten müsste und von München nur höhere Positionen mitgenommen werden.
Das Management muss verbessert werden, d. h. die Verwaltung der Schichten und die Verwaltung der Versorgung mit für die Arbeit benötigten Materialien. Das geht nicht jedes Wochenende, das ist Deutschland und kein drittklassiges Land.
Das Vertrauen in die eigenen Führungskräfte, muss in allen Fällen regelmässig auf die Probe gestellt werden. Schulungen allein reichen leider nicht. Mitarbeiterbefragungen sind in jedem Falle ratsam.
Im Falle das es zu einem Umgang aufgrund der recht jungen Belegschaft kommt, fällt hier die Behandlung den Führungstechnischen Umständen nach sehr ”gleichberechtigt“ aus. Dies führt auf der einen Seite zu keinen Spannungen zwischen den Generationen, jedoch auf der anderen Seite zu den gleichen Erwartungen, welche den jüngeren Arbeitkräften gestellt werden.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DO&CO Catering München ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Trotz den Bemühungen an diversen Stellen, wird hier die teilweise fahrlässige Lebensmittelverschwendung sehr stark ausgereizt. Dies ist ein durchaus trauriger Punkt, welcher durch genauere Nachkalkulationen, buwussteren Umgang mit den Lebensmitteln und exakteren Einschätzungen in der Planung vermieden werden könnte. Auch auf soziale Aspekte wird hier nicht sehr viel Wert gegeben. Die Vorraussetzung eigene Belange jederzeit in den Hintergrund zu stellen, wird hier an jeden einzellnen Gestellt. Von seltenen Teamevents einmal abgesehen, wird seitens der Führungspersönlichkeiten wenig Wert auf ein friedvolles ...
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, dafür schnelle Aufstiegschancen, aber nur bis zur Leitung einer Mini Abteilung. Eventmanager bzw. Eventleiter bekommt sollte hier definitiv nicht diesen Namen tragen.
Die einschlägige Meinung aller Mitarbeiter ist in dieser Thematik die selbe. Die Aufstiegsmöglichkeiten in der eigenen Karriere sind durchaus vorhanden, jedoch haben diese ihren Preis. Dieser Preis ist in jedem Falle der selbe, nämlich das etappenweise Aufgeben des eigenen Privatlebens. Die folge ist ein langsamer Aufstieg in der Karriere, jedoch auch ein rapider Abstieg im eigenen Privatleben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
DO&CO Catering München wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet DO&CO Catering München schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden DO&CO Catering München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DO&CO Catering München als eher traditionell.