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Caritas 
Gesundheit 
Berlin 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score40 Bewertungen
52%52
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritas Gesundheit Berlin gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritas Gesundheit Berlin gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • KantineKantine
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeit ist leicht( wenn mann zufälligerweise genug Personal hat), da keiner mehr mit herz arbeitet und allen, alles egal ist
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Das man auf Station sich selber Strukturieren kann, und eine gute Lage ist
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-flache Hierarchien
-kleines Krankenhaus
-hohe Fachkompetenz
-freundliches Personal
-machen das Beste aus der aktuellen Situation trotz Personalmangel
-viele Benefits (BVG Ticket Bezuschussung, Bikeleasing, Wellpass, Mitarbeiterparkplatz, Corporate Benefits uvm.)
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Sie sind alle sehr Freundlich.
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Familiärer Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie mit Personal umgegangen wird, fast immer unterbesetzt( kommt auch kein neues personal ,da haus nicht wirbt , keine Weiterbildungs Möglichkeiten
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einige Führungskräfte verwechseln Arroganz und Überheblichkeit mit Führungsstärke - und dies führt bedauerlicherweise zu nicht unerheblichen Dissonanzen …
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Die Kommunikation
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Schon beschrieben
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Kommunikation, Kollegen werden mit 2erlei Maß behandelt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser um die Mitarbeiter kümmern. Austausch der Chefärztin und ggf Hausleitung
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es ist leider ein erheblicher Mangel an Gemeinsinn, kollegialem Miteinander und Empathie vorhanden … - der Anknüpfungspunkte für Verbesserungen sind reichlich vorhanden …
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Man sollte die Kollegen hören wollen, so funktioniert Pflege nicht mehr lange in dem Haus.
Flexibler bei den arbeitsmöglichkeiten,
Bessere Kommunikation
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Eine bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Caritas Gesundheit Berlin gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


ganz nach dem Motto „Gemeinsam sind wir stark“
5
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Familiäres Miteinander
4
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Teilweise sehr gut
3
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Trotz der hohen Arbeitsbelastung ist der Kollegenzusammenhalt gut.
5
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Ehrlichkeit ist manchmal "schmerzhaft", dafür aber echt,
Ich kann mich auf meine Kollegen/innen verlassen,
Gemeinsam stemmen wir auch Schwieriges und finden Lösungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Gesundheit Berlin gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Nur wenn man mit kündigung droht, bekommt man Weiterbildungen um die Leute dann für 3 Jahre zu verpflichten
1
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Man lernt nicht so viel
2
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Weiterbildung gibt es nur sobald man sie selber zahlt, investiert in die Kollegen wird nur nach mehrfacher Bitte und dann gibt es trotzdem eine Ablehnung
proaktiv durch Arbeitgeber nein, eigeninitiativ ja
2
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Weiterbildungen werden seit zwei Jahren nicht mehr durchgeführt, auch wegen Corona, jedoch gibt es genügend andere Möglichkeiten, es interessiert aber einfach keinen. Im Moment wird nur gespart. Weiterhin seit über einem Jahr keine einzige Fortbildung ausser die Pflichtfortbildungen. Diese sind aber sehr langweilig und überflüssig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritas Gesundheit Berlin gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Gesundheit Berlin gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeitenden Caritas Gesundheit Berlin gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritas Gesundheit Berlin gGmbH als eher modern.
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