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Caritas 
Gesundheit 
Berlin 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score38 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritas Gesundheit Berlin gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritas Gesundheit Berlin gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • KantineKantine
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    28%28
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeit ist leicht( wenn mann zufälligerweise genug Personal hat), da keiner mehr mit herz arbeitet und allen, alles egal ist
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Das man auf Station sich selber Strukturieren kann, und eine gute Lage ist
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-flache Hierarchien
-kleines Krankenhaus
-hohe Fachkompetenz
-freundliches Personal
-machen das Beste aus der aktuellen Situation trotz Personalmangel
-viele Benefits (BVG Ticket Bezuschussung, Bikeleasing, Wellpass, Mitarbeiterparkplatz, Corporate Benefits uvm.)
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Gut erreichbar mit ÖPNV
Sie sind alle sehr Freundlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie mit Personal umgegangen wird, fast immer unterbesetzt( kommt auch kein neues personal ,da haus nicht wirbt , keine Weiterbildungs Möglichkeiten
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einige Führungskräfte verwechseln Arroganz und Überheblichkeit mit Führungsstärke - und dies führt bedauerlicherweise zu nicht unerheblichen Dissonanzen …
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Die Kommunikation
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Schon beschrieben
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Kommunikation, Kollegen werden mit 2erlei Maß behandelt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Kollegen hören wollen, so funktioniert Pflege nicht mehr lange in dem Haus.
Besser um die Mitarbeiter kümmern. Austausch der Chefärztin und ggf Hausleitung
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es ist leider ein erheblicher Mangel an Gemeinsinn, kollegialem Miteinander und Empathie vorhanden … - der Anknüpfungspunkte für Verbesserungen sind reichlich vorhanden …
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Flexibler bei den arbeitsmöglichkeiten,
Bessere Kommunikation
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Eine bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Caritas Gesundheit Berlin gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


ganz nach dem Motto „Gemeinsam sind wir stark“
5
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Familiäres Miteinander
4
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Teilweise sehr gut
3
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Trotz der hohen Arbeitsbelastung ist der Kollegenzusammenhalt gut.
5
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Ehrlichkeit ist manchmal "schmerzhaft", dafür aber echt,
Ich kann mich auf meine Kollegen/innen verlassen,
Gemeinsam stemmen wir auch Schwieriges und finden Lösungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Gesundheit Berlin gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung gibt es nur sobald man sie selber zahlt, investiert in die Kollegen wird nur nach mehrfacher Bitte und dann gibt es trotzdem eine Ablehnung
Nur wenn man mit kündigung droht, bekommt man Weiterbildungen um die Leute dann für 3 Jahre zu verpflichten
1
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proaktiv durch Arbeitgeber nein, eigeninitiativ ja
2
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Weiterbildungen werden seit zwei Jahren nicht mehr durchgeführt, auch wegen Corona, jedoch gibt es genügend andere Möglichkeiten, es interessiert aber einfach keinen. Im Moment wird nur gespart. Weiterhin seit über einem Jahr keine einzige Fortbildung ausser die Pflichtfortbildungen. Diese sind aber sehr langweilig und überflüssig.
1
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Weiterbildungen gibt es nicht. Nicht einmal der Erste Hilfe Kurs von vor zwei Jahren wurde durchgeführt. Da wurde ein Hefter hingelegt und gesagt, lest euch den mal durch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritas Gesundheit Berlin gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Gesundheit Berlin gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden Caritas Gesundheit Berlin gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritas Gesundheit Berlin gGmbH als eher modern.
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