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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie Flexibilität für Home Office ist in Ordnung. Auch die Location in Bad Vilbel ist schön und gut erreichbar. Die Aufgaben sind durch den internationalen Schwerpunkt interessant und vielfältig.
es gibt Leute, die seit vielen Jahren bei der DQS arbeiten, die sind wirklich gut in ihrem Job
Das die Zeit des Wandels erkannt wurde.
Es ist schlecht für ein Unternehmen mit Geschichte, Tradition und sehr fähigen Leuten, dies auszunutzen und die Investoren zu täuschen. wie lange kann das noch gut gehen...DQS wird so nicht überleben...
Bitte hören Sie auf, die Mitarbeiter zu bedrohen; hören Sie auf, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass ihr Arbeitsplatz unsicher ist.
Der am besten bewertete Faktor von DQS Holding ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gute Umsetzung der Home-Office-Politik
Da geht noch mehr aber durch das Homeoffice auf einem guten weg hoffe das es so bleibt
Auf Basis von Homeoffice und Gleitzeit gut auf die persönlichen Belange abzustimmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DQS Holding ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ausbaufähig
daran wird gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nichts, was einem Wissen außerhalb der Firma vermitteln würde.
