Wie ist es, hier zu arbeiten?
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Dr. Claudia Stecklina als Arbeitgeber
Dr.
Claudia
Stecklina
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenArbeitgeber stellen sich vorAnzeige
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die geregelten Arbeitszeiten.
Als Ausbilderin, jemanden auszubilden.
Was Mitarbeiter schlecht finden
Die Atmosphäre. Kein gutes Verhältnis. Das stetige Schauen auf Finger und Füße. Kein eigenständiges Arbeiten. Kein Vertrauen.
Freude ist nicht erwünscht.
Personalmangel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die Probleme und Wünsche. Selbstreflektion anlernen. Positivtät und Optimismus wäre erwünscht. Das bringt mehr Freude in den Arbeitsalltag. Man verbringt dort die meiste Zeit. Mehr Zusammenhalt, Tipp wäre Ausflüge. Man arbeitet, um Geld zu verdienen. In diesem Fall wäre schön, wenn der Arbeitgeber auch etwas übernimmt, Benefits, wie zum Beispiel: BVG Karte, Betriebliche Altersvorsorge, Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld, uvm..