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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
BarrierefreiDer am besten bewertete Faktor von Dr. Sandra Kremers ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
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Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Sandra Kremers ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub, nur wenn die Praxis zumacht. Es wird keine Rücksicht genommen. Alles bestimmt die Praxisinhaberin. Schlechte Arbeitszeiten, viele viele Überstunden. Fachangestellte werden gezwungen Fenster zu putzen, Staub zu wischen und vieles mehr.
