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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
ParkplatzPositiver Umgangston
Es ist jederzeit ein direkter Kontakt zu den Vorgesetzten möglich. Es gibt - für andere vielleicht kleine, aber nicht selbstverständliche - Wertschätzung in Form von Weihnachtsfeiern, Team-Events, Nikolausgrüße z.B. in Form von Jahreslosen. Trotz Probezeit durfte ich bereits an zwei weiterbildenden Seminaren teilnehmen, für mich ein Novum.
Mittlerweile nichts mehr, werde in zwei Wochen kündigen
Ich flüchte
nichts gefunden
Stilles Mobbing, Lästereien. Kleinhalten des Potenzials der Mitarbeiter, besonders bei Frauen. Urlaubsplanung sehr schlecht. Arbeiten unter Druck ,alles was zählt ist Gewinn .
Das Betriebsklima
alles. Es fängt mit der Büroaustattung an geht über die Kollegen, Vorgesetzten weiter und hört mit totalem Frust auf.
Respektlos allen gegenüber
Mitarbeiter werden zu Bettlern für den Urlaub
Keine Führung
Nimm die Fake 5 Sterne Bewertung hier raus, glaubt kein Mensch.
Endlich im neuen Jahrhundert /Jahrtausend ankommen und dementsprechend das Unternehmen leiten! Gehälter anpassen und fair bezahlen
Weiterbildung der Führungskräfte. Sich um Mitarbeiter:innen bemühen. Vorhandene MAB nicht noch mehr verärgern. Offene Kommunikation. usw.
Zusagen einhalten
Denk an die, die dir das Geld reinbringen und zahl anständig. Nicht nur die eigene Tasche füllen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schröder Nchf ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Klar. Mein Job macht mir Spaß
Was Verwaltung so her gibt.
Immobilienverwaltung ist vielseitig und sehr herausfordernd. In der Neuausrichtung kann sich jeder wiederfinden. Ich habe meinen Platz gefunden und bin zufrieden.
Ein sehr spannendes Aufgabengebiet. Kein Tag ist wie der andere. Wer mehr erreichen möchte, dem bieten sich auch die Möglichkeiten.
An sich gibt es sehr interessante Aufgaben. Allerdings kommen die zu kurz, da man halbtags Hausmeister ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schröder Nchf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Unglaublich schlecht, teilweise wie in einer schlechten Holywood Verfilmung. Es wurden Menschen zu Vorgesetzen installiert die realitätsfremd und selbstverherrlichend "führen"
Man wird ins kalte Wasser geworfen
Raus ekeln von Kolleg:innen, unzureichend geschulte Prokurist:innen bringen das Unternehmen nicht weiter voran. Friss oder stirb Methoden sind doch mittlerweile etwas veraltet...
Welche Bewertungen echt sich wird der Leser schon selbst beurteilen, spätestens bei Arbeitsantritt !
Es gibt bei gut 30 Mitarbeitern 6 Vorgesetzte. Häh, wie soll das gegen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
...nach Größe der Schleimspur
Bereits während der Probezeit durfte ich mich weiterbilden. Das finde ich nicht selbstverständlich und schätze dieses Vertrauen sehr.
Hauptsache günstig....
Viele die neu anfangen gehen ja schon wieder sehr kurzfristig! Alleine in der Buchhaltung!
Geringe Aufstiegschancen / Weiterbildung nur im gesetzlichen Rahmen.
