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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Dr. Thiedig ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich.Da kann man garnicht meckern.Wenn nur die anderen Probleme nicht wären könnte es richtig Spaß machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Thiedig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist verhandelbar und ich war damit zufrieden.Zusatzleistungen sind praktisch nicht vorhanden und auch mit 24 Urlaubstagen ist man hier am unteren Limit.Das ist heutzutage nicht mehr zeitgemäs.Es gibt eine freiwillige Jahresendsprämie.Aber auch hier wird sehr unterschieden und oft nicht fair abgewogen wer was geleistet hat.So wird es die Firma schwer haben Mitarbeiter zu halten, da man selbst bei Zeitarbeitsfirmen bessere Konditionen hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum etwas möglich
