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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenDas Qualitätsversprechen und die nachgewiesene Wirksamkeit für die Gesundheit.
Top qualifizierte Produktberatung und Produktwissen
Mitarbeiterzusammenhalt
Vorbildliches Qualitätsmanagement
Ein international erfolgreiches Familienunternehmen, moderne Forschung und Zukunftspotenzial
Unklare Entscheidungen und häufige Richtungswechsel.
Es fehlt eine individuelle Mitarbeiterföderung.
Hohe Fluktuation
Unterschiedliche Meinungsverschiedenheiten innerhalb der Führungseben werden öffentlich ausgetragen
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist nicht ehrlich.
Flexibilität der Arbeitszeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice
Klare und einheitliche Kommunikation an alle Mitarbeiter
Entscheidungen beibehalten
Mehr Präsenz bei Kunden
Altersvorsorge
Internetzugang
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Wolz Zell ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorbildlicher Umgang mit Umwelt und Energieressourcen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Wolz Zell ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird nicht geboten, keine Weiterbildungsmöglichleiten, kein Bildungsurlaub, Produktkenntnisse müssen sich selbst angeeignet werden
