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Dreiha 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score10 Bewertungen
14%14
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dreiha
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dreiha
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen und das untereinander im Standort Bremen
Bewertung lesen
Nichts mehr nicht zu empfehlen. Ausser das es einen Betriebsrat, der versucht was möglich ist um für die Mitarbeiter zu sorgen. Leider ist die Geschäftsführung in Spanien nicht oder nur eingeschränkt zur Zusammenarbeit bereit.
Bewertung lesen
-Keine ständige Kontrolle
-Autonomie und Vertrauen in die eigene Arbeit
-Flexibilität bei der Arbeit
-Lockeres Arbeitsumfeld
-Super Arbeitskollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Mangelhafte Infrastruktur
-Unzureichende Kommunikation zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft
-Entscheidungen werden ausschließlich von der Muttergesellschaft getroffen
-Die Meinung der Mitarbeiter wird oft nicht berücksichtigt
-Häufig fehlt es an Struktur und Planung
-Fehlende klare Prozesse
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Die Buchhaltung mischt sich in allen Bereichen ein und sorgt mit der Art für eine schlechte Atmosphäre. Der Arbeitgeber lässt Beschimpfung ungeahndet. Personalführung ist ein Fremdwort. Alle guten Mitarbeiter haben gekündigt.
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Alles was der spanische Konzern eingebracht hat.
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Das Gebäude verfällt, das Arbeitsumfeld ist furchtbar es gibt nichts gutes mehr über diesen Arbeitgeber zu sagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen mit so viel ungenutztem Potential das es schon traurig ist. Von unbenutzten Anlagen bis hin zu überfüllten Restartikellägern gibt es so viel was man machen könnte aber nichts wird umgesetzt. Nur am Suchen nach neuen Projekte/Aufträgen anstatt das vorhandene Know-How und Materie zu nutzen wird alles neu gemacht.
Schnell schnell schnell und billige Quantität steht vor Qualität.
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-Mehr Personal einstellen, insbesondere im Produktionsbereich
-Eine professionelle Qualitätsabteilung aufbauen
-Produktionskosten detaillierter analysieren
-Jährliche Preiserhöhungen konsequent umsetzen
-Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören
-Die spanische Mentalität nicht unreflektiert auf Deutschland übertragen
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Es muss an allen Schrauben gedreht werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Dreiha ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Noch einigermaßen vorhanden, aber durch Weggang vieler Leute schwindend. Keine Perspektive.
3
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In Bremen vorhanden, die aus Spanien bringen es ins schwanken.
3
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Tolle Kollegen und einer der Gründe, warum man gerne zur Arbeit kommt.
4
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Zwischen den Kollegen gut, bis auf Ausnahmen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dreiha ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann in „speziellen Fällen“ schnell aufsteigen, allerdings gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dreiha wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Dreiha schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeitenden Dreiha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dreiha als eher traditionell.
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