Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzGreat Students!
Es arbeiten Menschen verschiedener Nationalitäten zusammen und das erweitert den eigenen Horizont. Zudem haben alle einen professionellen Anspruch.
Communication, Meeting overload, inflexible working hours
Relativ hohe und häufige Fluktuation
Flexible working hours, less meetings, give staff a voice
Kommunikation verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dresden International School ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
for job aplication or if someone wants to have a free position they are not open to it and dont even inform their own current employee about what is going on
Communication is a big issue
