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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageSie haben ein offenes Ohr und wenn man mag kann man auch mit ihnen über private Probleme reden
Immer ein offenes Ohr und sehr menschlich !
Der schroffe Ton
Keine Wertschätzung, Meinungen werden nicht akzeptiert, man wird sofort zum Schweigen gebracht
Sollten sich mal den Anhang der Arbeitsverträge durchlesen. Da steht was von Menschlichkeit Unparteilichkeit Neutralität.Angebliche Grundsätze des DRK?
Das die Vorgesetzten auch mal mit anpacken an Wochenende oder Feiertagen
Das würde den Rahmen sprengen, man müsste sovieles ändern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK börde ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn Personalmangel helfen die Vorgesetzten ab und zu, am Wochenende garnicht
Mobbing durch Führungsebene
Herablassend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie werden angeboten, aber leider immer nach der Arbeitszeit
