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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtFür mich stimmt das Gesamtpaket der Rahmenbedingungen. Auch kann ich mich mit den Grundsätzen des DRK identifizieren. Der DRK Kreisverband Marburg-Gießen ist für mich tatsächlich der Arbeitgeber, der am besten zu mir passt.
Den Grundgedanken dass alle Menschen gleich sind und jeder Hilfe bekommen soll.
Fällt mir nichts ein..
Tarifgebunden! Das ist heutzutage einfach Gold wert. Vernünftige IT Ausstattung, wenn man was braucht, lässt sich das meistens einrichten. Man kann Home Office machen und Gleitzeit gibt es auch.
Mir gefällt am besten warum ich für das DRK arbeite und nicht für jemand anderen. Zusammengefasst stimmen die Rahmenbedingungen alle.
Das dies intern nicht unbedingt bei allen so ist.
Zu viele machen immer Überstunden, hier wird mehr Entlastung gebraucht. Manche Abteilungsleiter sind keine gute Führung.
Hierarchieebenen sollten zeitnah überarbeitet werden
Interne Kommunikation...wie erwähnt, ausbaufähig.
Der Gehalt ist mickrig.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und mehr Interesse an den Berufsbildern wäre schön. Dann wäre es vielleicht einfacher das richtige Therapiematerial zu bekommen um gut und mit Spaß arbeiten zu können.
Man sollte mal über einen ehrlichen Umgang nachdenken. Außerdem täte es der Schwesternschaft sicher gut, jemanden an die Spitze zu stellen, der auch Ahnung hat von dem, was er da tut..
Image aufpolieren, aber das ist ein grundsätzliches DRK Problem. Das DRK wirkt manchmal etwas altbacken, obwohl es eigentlich nicht so ist. Interne Kommunikation kann man sicher auch noch verbessern, aber das ist fast überall so.
Die Firma sollte etwas mehr Wert auf die Kommunikation legen. Durch die vielen Mitarbeiter ist es sicherlich nicht einfach, aber trotzdem schaffbar
Alle Mitarbeiter mehr über aktuelle Pläne und Projekte auf dem laufenden halten.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Marburg-Gießen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In unserem Team sehr gut.
Wie oben gesagt, das ist hier gut.
Ich schätze meine Kollegen sehr und bin oft überrascht wie auch Teamübergreifend untereinander in der Not schnell geholfen wird.
Einer der einzigen positiven Punkte, die aber mit dem Unternehmen selbst leider nichts zu tun haben.
Ein super Team mit viel Zusammenhalt und Unterstützung untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Marburg-Gießen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation findet einfach gar nicht statt! Das Problem ist in allen Ebenen bekannt, daran gearbeitet wird aber trotzdem nicht!
Mit den Oberen fast unmöglich
Regelmäßige Team Meetings mit Infos zur eigenen Abteilung und Besprechung untereinander. Leider keine Infos zu den anderen Abteilungen oder anstehenden oder geplanten Projekten. Es wäre schön hier ab und zu etwas mehr vom Rest des Kreisverbandes zu erfahren.
Die Kommunikation könnte teilweise etwas besser sein. Manchmal bleibt leider etwas unterwegs hängen. Ich würde sagen nur guter Durchschnitt
Die Kommunikation kann sich stellenweise noch deutlich verbessern, insbesondere in Sachen Unternehmensstrukture und Kommunikationswege
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Fortbildung gelegt und es gibt hierzu unterschiedliche Angebote. Zum einen gibt es Fortbildungen zu wichtigen Themen, die das ganze Team bekommt, so, dass dann alle auf dem gleichen Wissensstand sind. Zum Anderen kann man kann sich zusätzlich individuell nach Interesse und Schwerpunkt jedes Jahr mindestens eine zusätzliche Fortbildung aussuchen und so seine vorhandenen Kenntnisse erweitern und vertiefen. Das bringt unheimlich viel, da es immer wieder Neues gibt und man so für den Arbeitsalltag auf dem ...
Weiterbildungen werden bezahlt, mit Unterbringung, nützen aber nicht viel auf der Karriereleiter.
Wenn man weiterkommen möchte, gibt es hier definitiv Möglichkeiten, z.B. externe Weiterbildungen die gefördert werden. Ansonsten kann man auch weiterkommen, wenn man zeigt was man kann.
Jeder Weiterbildungswunsch den ich von Kollegen mitbekommen habe, wurde erfüllt. Ich bin froh das meine Firma hier viel wert drauf legt.
Weiterbildung gerne gesehen und wird auch gefördert. Verpflichtung zur Rückzahlung bei Kündigung kurz danach gem. Tarifvertrag.
