Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzAuf Außenwachen wird man in Ruhe gelassen
alle Punkte bereits oben genannt
Dem Mitarbeiter mehr Wertschätzung durch Kommunikation und Gesundheitsmanagement zeigen. Nicht nur leere Worte. (wie z.b „es gibt keinen Corona-positiven Mitarbeiter“ - wenn man nie getestet hat gibts natürlich auch keine positiven!)
Der am besten bewertete Faktor von drk kreisverband säckingen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch privat nicht nur im Betrieb! Ältere Kollegen meinen es sei allerdings schon viel besser gewesen früher, seit wir die neue Führung haben sei „alles kaputt“.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk kreisverband säckingen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unsere Wachenleitung hällt die Fahne hoch. (Ihm ist dieser Stern gewidmet)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man könnte Funktionsträger werden (jede Spate hat offene Stellen)
