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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
BetriebsarztEigentlich nichts mehr
Die Bewertungen sagen alles, einfach nur enttäuschend.. Und das bei einem Verein, der so ein großes Aushängeschild hat
Neues Management
Der am besten bewertete Faktor von DRK Weißenfels ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zumindest hier können Sie punkten, aber auch nur durch überdurchschnittliches Engagement der Ehrenamtlichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Weißenfels ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Fehler der 'kleinen' Angestellten zu suchen und es vorzuhalten.. Das ist hier gleichzusetzen mit Führung.. Keine Selbstreflexion, spricht man es an, wird andersrum gesucht, was es denn zu kritisieren gibt.. Einfach unprofessionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss förmlich betteln, allerdings nicht jeder..
