Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSteht hinter seinen Mitarbeitern. Gehalt wird pünktlich gezahlt, Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit
familienfreundlichkeit
Dass der Wille und die Menschen zur Veränderung da sind. Jetzt muss nur getan werden.
Familiärer Zusammenhalt.
Mit vollem Einsatz für die Sache, an der Basis ansetzend und vernetzt den Alltag in Kitas seit 95 Jahren zu begleiten und zu fördern.
Siehe Bewertung
Schlecht ist nichts. Es gibt überall Potenzial zu Weiterentwicklung.
Die Geschäftsleitung könnte sich öfter auch in den gewerblichen Bereichen blicken lassen und die Anregungen der Mitarbeiter aufnehmen.
Ich sehe vielleicht einiges kritisch, aber wirklich schlecht finde ich nichts.
In manchem sehr stur.
mehr gleichberechtigung
In Büroausstattung und Erscheinungsbild investieren. Weiter in die Menschen und ihre Ideen investieren, damit die umgesetzt werden können. Kommunikation im Unternehmen wieder aufbauen.
Vor lauter Ideen, Projekten, Vernetzung gilt es den Kern noch mehr zu pflegen.
Da arbeiten tolle Mitarbeiter mit großer Leidenschaft und Einsatz.
Die Veränderungsprozesse sollten weitergeführt werden und manchmal einfach schneller umgesetzt werden. Manchmal wird einfach zu viel geredet anstatt einfach mal etwas zu machen
Ausbau der Kantiene als abteilungsübergreifende Begegnungsstätte. Die Infrastruktur im Unternehmen bedarf einer sukzessiven Erneuerung.
Der am besten bewertete Faktor von DUSYMA Kindergartenbedarf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
resepkt uns spass
Erfahrung der Kollegen ist wichtig fürs Unternehmen.
Fairer Umgang mit älteren Mitarbeitern und stets ein offenes Ohr für altersgerecht Veränderungswünsche.
Speziell mit älteren Kollegen wird sehr loyal umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUSYMA Kindergartenbedarf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung mit ausreichend Luft nach oben aber pünktlich.
Da ist definitiv Luft nach oben.
könnte besser sein
Die Gehaltsstruktur ist über Jahrzehnte gewachsen. Sicherlich ist sie Mitarbeiter- und aufgabenspezifisch ausbaubar, dennoch ist Dusyma ein Unternehmen des Mittelstands und kein Konzern. Dadurch sind gewisse Grenze vorgegeben.
Auf jeden Fall gibt es für die Bedürfnisse der Mitarbeiter fast immer individuelle Lösungen für die Arbeitszeitmodelle.
Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
weiterbildungen sind möglich
Weiterbildungen werden immer genehmigt bzw. auch angeraten.
Man kann bei Dusyma wirklich vieles erreichen und wird auch gefördert wenn man den Willen hat, sich einzusetzen. Gut finde ich, dass mit Mitarbeiterschulungen und den Kosten dafür nicht kleinlich umgegangen wird. Es liegt aber auch in der eigenen Verantwortung der Mitarbeiter, ihren Schulungsbedarf deutlich zu kommunizieren.
Jeder Mitarbeiter der Willens ist sich weiter zu entwickeln ist eingeladen dies zu tun.
Gibt nichts
