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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzFokussierung auf das Wesentliche; klare Idee, wer man ist, was man kann und wie man im konkreten Projekt einen echten Mehrwert liefern kann.
Eigentlich nichts. Ich bin da raus und das ist auch gut so.
Eigentlich alles.
Es gibt immer Punkte, die verbessert werden können, die aber intern regelmäßig abgestimmt werden.
Man sollte vielleicht nicht so egoistisch und blind durch die Gegend laufen, dann sieht man auch, wenn ein Mitarbeiter geht.
Der am besten bewertete Faktor von Eckert Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insolvenzrecht und insolvenznahe Beratung sind vielleicht relativ speziell, aber wenn man Interesse daran hat, aus bedingt erfolgreichen oder strukturell benachteiligten Unternehmen auf den letzten Metern noch etwas zu machen, der findet hier genau die richtige Tätigkeit. Man kann wirklich etwas bewirken. Keine Produktion von Papiertigern und Powerpoint-Slides.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckert Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solange man macht, was bestimmte Kollegen möchten, klappt alles ganz gut. Aber wehe, es läuft nicht mehr nach der Nase der Lieblingsmitarbeitern, dann wird man gemobbt.
Es gibt Gruppenbildung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die persönliche Entwicklung wird auf eigene Initiative hin gefördert.
Man hat keine Karriere-Perspektiven. Weiterbildungen müssen sich für den Arbeitgeber lohnen. Ansonsten bekommt man keine Seminare bezahlt. Man wird als Mitarbeiter nicht gefördert.
