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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr soziale Einstellung
eigenverantwortliches Arbeiten und unternehmerisches Denken werden gefördert und honoriert
Beschränkte Finanzmittel
Keinerlei Fortschritt in Sicht, nur Stillstand in Sachen Gehalt und Aufgabenbereiche.
Es herrscht absoluter Stillstand, monetär und bei den Aufgabenbereichen.
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams
bessere interne Kommunikation, mehr Teamgeist
Freundlicher werden
Mitarbeiter fordern und fördern.
Mitarbeiter fordern und fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDC Business Computing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf dem niedrigsten Lohnniveau. Selbst eine geringste Lohnerhöhung nach geraumer Zeit und vielen Versprechungen war ein Kampf.
Absolut unteres Lohnniveau, selbst geringste Lohnerhöhungen nach geraumer Zeit sind ein Kampf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet quasi nicht statt. Kaum Chancen zur Weiterentwicklung trotz großer persönlicher Anstrengung
Quasi nicht vorhanden. Keinerlei Förderung der Mitarbeiter.
