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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatzseine Anpassungsfähigkeit und Scheinheiligkeit, wenn du neu bist.
Seit neuestem bietet er einen Edekaservice an für ebikes, eine Art Ratenzahlung, die mit dem Lohn verrechnet wird. Denke das ist seine letzte Reißleine, um nicht zuviele Mitarbeiter gehen zu lassen.
Hin und wieder darf man seit nem halben Jahr abgelaufene Ware KOSTENFREI mit nach Hause nehmen.
seinen Umgang mit Mitarbeitern
neuen Chef einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Lattus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die eine Hälfte versucht, das beste Team der Welt zu werden und die anderen nutzen dich so gut es geht aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Lattus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Chef vergisst gerne Sachen, die er zwar verspricht, aber die ihm nicht so wichtig sind.
