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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageFällt mir gerade nichts ein...
Nur meine Arbeitskollegen
Das die Mitarbeiter funktionieren müssen, wenn man mal krank wird,hat man teilweise Angst anzurufen . Wenn man mal ein paar Überstunden abbummeln möchte, wird man immer vertröstet,weil ja nie genug Personal da ist.
Keine Zukunft
Bezahlung,urlaubsplanungen,
Arbeitsschichten....
Fast alles.
Kritik auch an älteren Mitarbeitern
Mitarbeiter mehr wertschätzen und gerechter bezahlen, Überstunden in Freizeit abgelten lassen.
Fairer sein,mehr Gehalt,urlaubspläne Eltern mit schulpflichtigen Kindern bevorzugen,Dankbarer sein oder es zeigen...
Seine Marktleitung im Umgang mit Mitarbeitern schulen.
Besser bezahlen.
Sich an Absprachen halten.
Faire Löhne und Dienstpläne die sich ans ArbZG halten sowie Raum für Privatleben lassen.
Mehr Personal einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Nüsken ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die langjährigen Kollegen waren super ,aber nach und nach sind viele gegangen, was auch daran lag das die Marktleiter ständig wechselten und man am Ende immer schlechter behandelt wurde.
Das hier ist vermutlich das einzig gute an dem Unternehmen. Aber auch nur aus der Not heraus um sich gegenseitig auszukotzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Nüsken ist Arbeitsbedingungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer von außerhalb mit dem Auto kommen muss,muss schauen wo er parkt,das Parken auf dem Parkplatz am Geschäft, bringt eine Abmahnung mit sich. Es sei denn man wird Marktleiter, dann bekommt man einen Parkausweis.
Arbeitsmaterial muss man sich selbst mitbringen. Gibt's hier nicht. Arbeitskleidung muss man auch bezahlen.
Geräte aus dem Mittelalter.
Nennt es doch auch Akkord, das wäre wenigstens ehrlich!
Ackern bis zum Umfallen. Schlechte Dienstpläne. Zuviel Arbeit, zu wenig Personal, und nicht erst seit der Pandemie.
Während der Pandemie wurden einem pro Woche gerade mal 2 Masken zur Verfügung gestellt. C19-Selbsttests nie bekommen, angeblich hätte man danach fragen müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seminare? Naja...
