Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGehalt wird pünktlich überwiesen
Gar nichts außer die Kollegen
stehts pünktliche Gehaltszahlung
Zahlt pünktlich
Die Führungskräfte
die Faulen werden gefördert und die Fleißigen ausgenutzt
Arrogant, alles nur Fassade
Man sollte sich Gedanken um Umgang mit den Mitarbeitern machen und sich viel überlegen ob man die Führungskräfte nicht lieber austauschen sollte.
Die Chefetage sollte sich Gedanken machen, wieso immer mehr ihn den Rücken kehren und er keine vernünftigen Mitarbeiter mehr findet
sich von Blendern verabschieden
Hier ist nicht jeder gleich. Es wird nach unten getreten
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Schraml (Marktredwitz, Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Ansonsten mal so, mal so. Andere Abteilungen machen Kollegen Angst, wenn sie mal in einer anderen Abteilung aushelfen müssen, reden sehr schlecht über die Abteilung.
Es ist aber auch von den Vorgesetzten nicht gewünscht, dass man sich untereinander unterhält - es heißt dann nur, wir arbeiten nichts, sollen nicht reden - auch wenn es über die Arbeit geht. Es interessiert nicht um was es geht, es wird nur das bewertet was der Vorgesetzte sieht. Es ...
Viele Kollegen arbeiten und gehen sehr gut miteinander um und das sind genau diese, welche dieses Unternehmen am Leben erhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Schraml (Marktredwitz, Deutschland) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird immer schlimmer. Du wirst permanent überwacht (Kameras werden gesichtet, ob man irgendwo mit Kollegen zu lange steht). Wenn eine neue Aufgabe oder Projekt ansteht, darf man nicht seine Bedenken äußern, weil man redet ja eh nur immer dagegen und sieht alles schlecht und man will nicht. Wenn man das Gespräch sucht, wegen Gehalt oder Arbeitsbedingungen wird einen erstmal viel versprochen, aber umgesetzt wird nichts. Wenn man in einer Abteilung aushilft und die Kollegin einen eine neue Aufgabe erklärt oder ...
Absolut katastrophal
Wie schon erwähnt werden Lügen erzählt, es werden Versprechungen schon bei der Einstellung gemacht die absolut niemals eingehalten werden.
es wird nicht verstanden, das der Angestellte kein Kostenfaktor ist, sondern das Benzin welches den Motor antreibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance wenn man den Chef nicht auf der Schleimspur folgt
