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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
EssenszulageMan wird menschlich behandelt
Das die Mitarbeiter gut zusammenarbeiten und das Verständnis sehr gut ist
Das ich Recht schnell aufgenommen wurde
Sehr freundlich
Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein. Nach außen wirkt das alles sehr pompös, familiär usw. Aber das ist nur die Fassade die aufrecht erhalten wird.
Er hatte mich mehrmals gesehen wusste aber seit einem halben Jahr nicht wie ich heiße wirklich kein gutes gefühl
So ziemlich alles, vom menschlichen angefangen, bis hin zu dem ganzen Mitarbeiterkonzept. Hier lautet die Devise, weniger Mitarbeiter für wenig Geld verheizen um Geld zu sparen, damit noch mehr Märkte übernommen werden können, weil man den Hals nicht voll kriegt.
Das eine Abteilungsleiterin sehr arrogant und unfreundlich war
Übervorteilt einzelne Angestellte. Unfaires Verhalten wenn es nicht so läuft, wie er es sich vorstellt.
Soweit nichts
Rechtens Gehalt gür die Mitarbeiter
Diese blöden Minusstunden die aus dem Nichts kommen komplett abzuschaffen
Essenszulage, frisches Obst im Pausenraum
Lieber ein paar der 7-8 Märkte abgeben und sich auf diese konzentrieren, statt den Hals nicht voll zu bekommen. Nie wieder Stiegler. Mitarbeiter werden verheizt. Als Tip, ein zufriedener Mitarbeiter/in ist ein motivierter und guter Mitarbeiter.
Sie sollten lieber auf die abteilungsleiter achten
Das Unternehmen sollte sich an das halten, was es verspricht.
Der am besten bewertete Faktor von edeka stiegler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So ältere Kollegen hatte ich nicht nur ab 40 und mit denen hab ich mich meistens immer verstanden
Perfekt wie es sich gehört
Der ist eig soweit ganz ok
Unser Marktleiter ist über 60Jahre & er gibt dem Unternehmen das zurück, was er auch bekommt. Wertschätzung & Anerkennung - ist sehr motiviert & engagiert. Hier werden alle gleich behandelt, ob jung oder alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka stiegler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinem jetzigen Job mache ich das selbe wie beim alten nur kein tiefkühl und bekomme 400 Euro mehr Gehalt also da kann nun wirklich was nicht gestimmt haben nicht empfehlenswert
Unterm Durchschnitt für die Knochenarbeit, bei Gesprächen um Gehälter und den Wunsch auf eine Gehaltserhöhung wird man abgewiesen .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist aufnedenfall möglich, es wurde mir empfohlen ich hatte aber dankend abgelehnt
Wird einem angeboten, aber letztendlich passiert nichts.
Höre nur das Beste von den Kollegen. Bin selbst noch zu kurz dabei um dass selbst zu beurteilen.
