Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeDer freundliche Umgangston, dass war früher anders
Die Tätigkeit war sehr vielfältig und hat Spaß gemacht.
kurze Entscheidungswege, großes Zusammengehörigkeitsgefühl aller Mitarbeiter, Innovativ, unkompliziert
Bezahlung ok. Kollegen einfach klasse. Man bekommt Verantwortung übertragen.
Den Bezug zu der Realität bezüglich des Gehaltes. Der Umgang mit Menschen nach dem Austritt aus der Firma. K
Bezahlung könnte besser sein, aber insgesamt ok.
Unprofessionelles Verhalten einzelner Entscheidungsträger. Die Leistungsträger wurden entlassen, was dem Unternehmen sicherlich schadet.
Man sollte mal die Führungskräfte tauschen gerade Produktion und das Kühlhaus.
Die Geschäftsführung tauschen.
Neue Anlagen
Der am besten bewertete Faktor von Edmund Merl Feinkostfabriken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann man nicht von allen behaupten, jedoch waren die meisten sehr nett und offen.
Die Kollegen sind nett, sie helfen. Sitzen halt alle im selben Boot
In den meisten Abteilungen ok, nur sehr viele, oft wechselnde leasingkräfte
Alle Unterstützen einen, es gibt auch hier mal Ausnahmen
Die Kollegen waren einsame spitze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edmund Merl Feinkostfabriken ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss alles selbst organisieren
Nicht vorhanden.
