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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeProduktvielfalt
offene und wertschätzende Kommunikation, exklusive Produkte für unsere Kunden, flexible Vergütungsmodelle für Berater, individuelle Unterstützung der Berater
Großer Fokus auf die Integration neuer Mitarbeiter unter Einbindung bereits bestehender, erfahrener Kollegen und Vorgesetzter. Aktives Coaching/Mentoring wird gelebt!
Sehr moderne, lichtdurchflutete Räume.
Geschäftsführung zu 30 % weiblich, wertschätzende Kommunikation, sehr ethischer Anspruch an die Beratung der Kunden
Aufgeschlossen gegenüber reifen Bewerbern
Enormes Produktangebot mit einer sehr hohen Qualität
Hervorragende Unterstützung in fachlicher und persönlicher Weiterbildung
Tendenz zur "Grüppchenbildung", wo gibt es das jedoch nicht?!
Stärken der Kollegen noch besser mit in die Unternehmensentwicklung mit integrieren.
Wenn andere - z.B. Banker - wüssten, was wir alles können, wären wir viel mehr KollegInnen. Das wünsche ich mir!
Der am besten bewertete Faktor von EFC ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Coole Produkte, optimale Möglichkeiten, sich hier zu entfalten. Und auch mal kreativ zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchien, alles ist möglich.
