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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenTVÖD! Die Arbeitsbedingungen ohne TVÖD möchte ich mir echt nicht ausmalen.
Fast jeder auf den untersten Ebenen macht verdammt gute Arbeit.
die Arbeitsaufgaben
Die Büros sind sehr kalt. Die Wände seid 30 Jahren nicht gestrichen und löchrig
Die Führung muss sofort ausgetauscht werden.
-Kompromisslosigkeit, -es wird von oben herab geführt, -unsoziales Verhalten gegenüber der MA, -jeder MA soll froh sein den Job zu haben und einfach nur arbeiten, -Mobbing wird Fachaufsicht genannt,
ALLES ANDERE ERSPARE ICH MIR….
Man muss funktionieren, wenn nicht, wird man bestraft. Eigene Meinung haben ist nicht erwünscht. Fürsorgepflicht ist ein Fremdwort!
Es gibt Personen, die eignen sich einfach nicht für Führungspositionen. Das macht die Arbeit nicht unbedingt schlechter, aber Führungsentscheidungen sollte einfach jemand treffen, der nicht nur von panischer Angst geleitet wird und sich auch mal etwas traut. Ruhig mal etwas riskieren, den Mitarbeitern etwas zutrauen. Das sind erwachsene Leute, kein Kindergarten, man muss nicht jedes Detail festlegen und kontrollieren. Die meisten werden weiterhin sehr gute Arbeit leisten, selbst, wenn man sie nicht zu etwas zwingt.
Es muss dringend sofort eine ...
Mehr Personal einstellen. Entlastung für alle
Mitarbeiter aufrichtig und ehrlich wertschätzen - vor allem auch dauerhaft und gleichbleibend handeln. Wort und Bild sollten identisch sein. Ohne die Mitarbeiter würde dieses Unternehmen nicht funktionieren!
Geschäftsführung erneuern
Der am besten bewertete Faktor von Eigenbetrieb Kommunale Beschäftigungsagentur Jobcenter Landkreis Harz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen halten gegen die Führung weitestgehend zusammen. Einzelne Kollegen sind der Meinung, der Arbeitgeber ist noch nicht streng genug, aber die beschränken sich darauf, dass in ihrer kleinen Gruppe zu diskutieren, wie man alles noch schlechter machen kann. Sie nennen diese Gruppe "Personalrat".
Die meisten wollen weg. Einige wenige trauen sich, abzuhauen, was für die Hinterbliebenen bedeutet: schon wieder jemanden einarbeiten.
Kommunikation mit Kollegen wird extrem ungern gesehen. Man geht davon aus, dass man in der Zeit lieber arbeiten ...
Ist in vielen Bereichen gut, aber vom Arbeitgeber ungern gesehen, auch wenn es anders kommuniziert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eigenbetrieb Kommunale Beschäftigungsagentur Jobcenter Landkreis Harz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie jedes Jobcenter komplett verhasst. Teilweise auch aus Gründen, die man als Mitarbeiter selber kritisiert, aber nichts dagegen tun kann. Dein Haus wird abgerissen? Okay, aber dein Umzug ist trotzdem nicht notwendig! Hä? Wie soll man sowas kommunizieren?
… sehen Sie selbst in anderen Bewertungsportalen nach!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Qualifizierung wird abgelehnt, weil diese "auf dieser Stelle nicht notwendig ist" - Damit man bloß nicht aufsteigen kann. Lediglich für Freunde der Leitung werden ständig Stabsstellen geschaffen.
Wenn man gehen möchte, wird versucht, einen so lange wie möglich zu quälen, anstatt jemanden gehen zu lassen.
