Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie Arbeit innerhalb und für die Stadt Magdeburg, ohne die Liebe zur eigenen Stadt macht die Arbeit auch keinen Spaß.
den Zusammenhalt unter der Kollegschaft
Das Führungsverhalten einzelner höheren Führungskräfte - mit Druck "führen" klappt nur temporär - und was man selber tut, sollte man auch anderen zugestehen.
Der öffentliche Dienst ist im Allgemeinen oft zu langsam und zu träge, Prozesse sollten optimiert und verbessert werden, aber ein schlechter Arbeitgeber ist er deswegen nicht.
Wer allerdings im öffentlichen Dienst anfängt, dem sollte bewusst sein das dieser nie mit der Privatwirtschaft verglichen werden darf, wer also Visionen hat brauch auch genug Geduld. Oft kann man mit dieser auch im öffentlichen Dienst dann sogar etwas bewirken, aber ohne Mut und Ausdauer ist der öffentliche Dienst der falsche Arbeitgeber.
Ein grundsätzliches Vertrauen in die Belegschaft. Wenn man gute Leute haben und halten will, dann sollte man diese auch gut behandeln. Durchgreifen bei Fehlverhalten von Führungskräften.
Der am besten bewertete Faktor von Eigenbetrieb Kommunales Gebäudemanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb einer Abteilung meist gut - leider werden interdisziplinär Schnittstellen weder formuliert, noch wahrgenommen. Und die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen und Geschäftsbereichen läuft schleppend. Viele schauen nur bis zum Ende Ihres eigenen Schreibtisches.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eigenbetrieb Kommunales Gebäudemanagement ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Eigenbetriebs ist in der Stadtverwaltung eher mäßig. Das liegt vor allem an dort verantwortlichen Personen. Sofern man in der Stadtverwaltung arbeitet, wechselt man in der Regel nicht zum Eigenbetrieb. Andersherum wechselt man gern vom Eigenbetrieb in die Kernverwaltung. Der Eb KGm tritt als Dienstleister für die Stadtverwaltung auf und wird daher oft als letztes Glied gesehen und auch so behandelt. Absprachen finden, wenn überhaupt nur sehr spät in den Prozessen statt. Vieles Wichtige erfährt man auch erst ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist hier ein eigenes Thema, Bauingenieure sollten sich früher bspw. selbst über die neusten DIN Normen informieren. Schulungen über mehrere Tage an einem anderen Ort werden allein schon aus Kostengründen sehr kritisch hinterfragt. Wenn geschult wird, dann doch gern online mit mehreren vorm PC oder ein inhouse Seminar, bei dem gefühlt 20 Leute teilnehmen sollen. Weiterbildungen, die einen zu Höheren, z.B. Beamtenlaufbahn, qualifizieren könnten, werden allein schon aus diesem Grund abgelehnt. Wenn man für eine Stelle eingestellt wird, ist ...
