Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kinderbetreuung
Parkplatz
Kantine— Leitungen sind weitgehend freigestellt, zumindest besteht das Verständnis, dass die Leitungstätigkeit zunimmt, es muss keine Leitung gleichzeitig eine Gruppenleitung übernehmen! Absolut zeitgemäß.
— Der Personalschlüssel / Anstellungsschlüssel von etwa 9,7 ist weit unter der gesetzlichen Vorgabe von 11,0.
— eigene Springerkräfte verfügbar
— eigener Fachdienst in Planung
— auf die private Situationen wird, wenn machbar, Rücksicht genommen.
— ein QM-Handbuch sorgt für geregelte Abläufe.
— es wird nicht gegeizt, nichts verschwendet, über notwendige Anschaffungen muss man dankender Weise nicht ...
Ekin ist lebendig, sie entwickelt sich weiter und probiert Neues aus,
Menschlichkeit und die Ruhe die sie Ausstrahlen
Überstunden werden bezahlt geregelt Arbeitszeit
Super betriebsklina flexsible Arbeitszeiten
Es werden Versprechungen gemacht oder Dinge in Aussicht gestellt, die dann nicht eingehalten werden.
Da gibt es nichts kann ich mich nicht dazu äußern
Da gibt es keine kann ich keine nennen
Keine, es passt alles
Sonderpädagogik weiter ausbauen
Familienhilfe weiter ausbauen
So bleiben wie Sie sind mit den Blick auf den Mitarbeitern
Wenn man an einem Wochentag Geburtstag hat, wäre es toll, wenn man etwa 2 Stunden früher gehen könnte. Das wäre doch nett.
Flexibelere Arbeitszeiten, früherer Schließungen mehr Urlaub
Der am besten bewertete Faktor von Ekin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrungen werden geschätzt
Erfahrungen ist immer Willkommen
Kommt darauf an ....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ekin ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
…. Ist nicht immer einfach als Vollzeitkraft.
Im Kindergarten sind Überstunden für Elternabende sowie Beiratssitzungen Job typisch, dessen muss man sich bewusst sein. Durch
die Öffnungszeiten ist die Dienstzeit weitgehend geregelt.
Der Urlaub richtet sich nach den Ferien. Die Leitung stimmt sich mit dem Team ab und kann die Schließtage frei festlegen.
Flexibilität für Mehrarbeit ist phasenweise unabdingbar, solange der Personalmangel herrscht.
Ich arbeite viel.
Nehme viel Arbeit / Gedanken in die Privatzeit - erwarte dass das immer so ist in der Position.
Corona hat hier unmögliches abverlangt.
Ich finde, dass die Leitung zu viel im AS angerechnet wird.
Ekin bietet eine Gesundheitskarte vom bgi die mich daran erinnert, auch den Ausgleich zu suchen
Überstunden und ständige Erreichbarkeit ist vorrausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hat 5 Tage Fortbildung. Aufstieg zur Leitung möglich
Fortbildungskonditionen klar festgelegt, gleiches Recht für alle Mitarbeiter
Weiterbildungen und Qualifikationen in Absprache möglich und gefördert
… absolut keine Schwierigkeiten…..
