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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungNeuer Meister gibt sein Bestes und verändert viel ins Positive. Urlaub und freie Tage wurden einem immer versucht zu ermöglichen. Geld kam immer Pünktlich zum 15. Kollegenzusammenhalt war Spitze->Baustellen haben dadurch immer Spaß gemacht und man hat Hand in Hand gearbeitet.
Es gibt keine Weiterbildungen z.B. für Neuerungen in der Elektrotechnik oder ähnliches. Bühnenschein wird auch nur im äußersten Notfall gemacht(z.B. wenn der Kunde es verlangt und sonst keiner mehr mit Schein zur Verfügung steht). Fahrzeit von der Baustelle zur Firma und alles danach soll nicht als Arbeitszeit zählen.
Weiterbilden der Mitarbeiter./ Sich mehr mit den Baustellen Beschäftigen und dem Mitarbeiter, der für die Baustelle zuständig ist auch alles mitteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Elektro horstmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter und Kollegen sind Super. Man kommt mit jedem klar und wenn man mal fragen hat zu Sachen, die man selber nicht so kann, hilft einer auf jeden Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro horstmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist leider kaum bis garnicht vorhanden.
