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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFairer Umgang miteinander. Die Geschäftsleitung kennt jeden von uns Mitarbeitern persönlich und mit Namen. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, wie zum Beispiel Weihnachtsfeier und Sommerfest, meistens mit einem tollen Rahmenprogramm.
Wenn man Ideen hat oder sich einbringen möchte, hier gibt es dazu die Plattform und viel Platz um sich selbst zu verwirklichen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt, dennoch habe ich trotz einiger Jahre im Unternehmen noch nichts gefunden das ich direkt als schlecht bezeichnen könnte, allenfalls ein paar Dinge als verbesserungswürdig.
Die Modernisierung älterer Bereiche sollte etwas stärker vorangetrieben werden, erste Schritte sind gemacht, weiter so. Fragt auch einfach mal die Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen, was ihnen zum Thema Modernisierung am wichtigsten ist, um eine Reihenfolge der Maßnahmen zu ermitteln, wir wissen aber auch das nicht alles auf einmal geht.
Der am besten bewertete Faktor von Elektromotoren und Gerätebau Barleben ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
International hohes Ansehen bei den Kunden. Bei den Mitarbeitern eine geringe Fluktuationsrate. Liegt im eigenem Empfinden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektromotoren und Gerätebau Barleben ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es in der Tat größere Unterschiede und in den bereits älteren Bereichen auch Nachholbedarf. Dieser wurde auch erkannt und es werden erste Schritte unternommen. Die neueren Bereiche sind anständig ausgerüstet was Licht, Lärm, Arbeitsmaterialien und technische Belange angeht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gehen meistens aus einer Eigeninitiative hervor, werden dann aber stark unterstützt.
