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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
DiensthandyThe company culture is supportive and inclusive, fostering a positive work environment. Management is approachable and genuinely cares about the atmosphere at workplace. The team is collaborative and helpful. Overall, here is a pretty good place to work.
Viel Gestaltungsspielraum; man kann selbst umsetzen; faire Vergütung; interessante Aufgaben; Viele nette Kolleg*innen
Kultur; Vorgesetztenverhalten; Handling von Problemen und Konflikten
not to that point of time
Leitlinien über den Umgang miteinander (auch wenn man meint, dass es eigentlich klar ist) muss man bei Elevion Green mal aufschreiben und allen kommunizieren. Dann muss es aber auch Konsequenzen geben, wenn sich jemand nicht an diese hält. Es wäre auch gut zu wissen, was für Elevion Green eine rote Linie ist im Verhalten. Bisher wurde zumindest bei mir der Eindruck erweckt durch meine Gespräche mit HR, dass solange eine Person nicht handgreiflich wurde oder Schimpfwörter benutzt, es keine Konsequenzen ...
not to that point of time
Der am besten bewertete Faktor von Elevion Green ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So far there is not much I can say about it or have seen / witnessed. But as much as I can judge the mindset itself I would fully agree / trust and see here a nice collaboration and trustful / respectful teamwork.
Habe nichts Gegenteiliges gesehen. Das könnte aber auch daran liegen, dass die einzigen älteren Personen in der Geschäftsführung sitzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elevion Green ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Firma ist "Modernes Berliner Startup" aber bei näherem Hinsehen fällt einem doch auf, dass etwas anders ist. Es wurde sich noch garnicht mit dem Thema Kultur befasst und das fällt denke ich gerade vielen Mitarbeitenden auf.
Clearly the company needs to get way more active towards employer branding and image in general. but first things first.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dafür war ich nicht lang genug dabei. Ich denke perspektivisch gibt es sicherlich Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg, gerade da es ein expandierendes Startup ist. Weiterbildungen wurden bis zum jetzigen Zeitpunkt keine angeboten. Bei der Persönlichkeitsentwicklung ist man zumindest in Operations auf sich allein gestellt
Not so much to say here yet - because I just started, but I can not see any show stopper or slow downer. Of course I see it also on my side to get active here and pull opportunities and talk to my managers / colleagues about needs / ideas and wishes.
it depends on your ambitions, you can always learn. Here mostly from your projects and exchange with others.
