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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzArbeit machte viel Spass
- dass man 8 bis 14 Stunden ohne Pause arbeiten muss!
- dass man 20 Nachtschichten am Stück hat ohne einmal frei!
- dass man von den Vorgesetzten vor der Kundschaft angeschriehen wird
- dass man im Urlaub und an freien Tagen angerufen und geholt wurde
- dass die Vorgesetzten alle ihre Lieblinge hatten
Man müsste bei den Vorgesetzten ganz unten anfangen .....wenn die schlechte Laune haben sagen die nicht mal Guten Tag zu einem. Da muss von Grund auf alles geändert werden!
Der am besten bewertete Faktor von Alfred Jagodziski ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wurde eigentlich immer pünktlich gezahlt bis auf ein paar Tage. Gehalt ist für die Branche relativ okay. Aber wenn man diesen Stress und diesen ständigen Druck bedenkt und man auch bedenkt, dass man manchmal Monate dabei hat wo man über 200 Stunden hat ist es definitiv zu wenig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Jagodziski ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was im Fernseh und Radio über die Branche kommt stimmt leider alles!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist keinerlei Weiterbildung möglich! Eine Persönlichkeitsentwicklung ist auch nicht möglich da man regelmäßig von den Vorgesetzten klein gehalten wird!
