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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchien
Moderne und aufgabengerechte Büroausstattung.
Kein strukturiertes Onboarding. Neue Mitarbeiter haben es schwer Fuß zu fassen.
In besseres Equipment investieren
Bessere Einarbeitung
Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter entwickeln und klare Ziele definieren. Aufgaben delegieren und Mikromanagement beenden.
Der am besten bewertete Faktor von ELS - European Labelling System ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELS - European Labelling System ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Luft nach oben. Dies ist historisch gewachsen und die neue GL ist sich dessen bewusst.
Viele Kollegen reden leider nicht gut über die Firma. Dementsprechend herrscht generell eine eher gedrückte Stimmung. Einige Mitarbeiter haben innerlich gekündigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist möglich, Aufstieg nicht, da es keine Posten dafür gibt.
