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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Zahlung
Gute Dienstzeiten
Keine Kommunikation & Organisation, um Auszubildende wird sich nicht gekümmert, Kollegen lästern übereinander
Ich würde nicht sagen schlecht.
Die Kommunikation im kompletten Haus muss besser werden.
Die Bemühungen der Mitarbeiter werden Ausgenutzt
Abmachungen nicht schriftlich festgehalten!
Betriebsarzt wäre lobenswert
Das Mitarbeiter nicht gut behandelt werden
Mehr Kommunikation und Zusammenarbeit, bessere Organisation, besserer Zusammenhalt im Team
Eine neue Struktur von der Geschäftsstelle, bis zu jeder Abteilung .. Auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen.. Mehr Investieren,um Mitarbeitern und Bewohnern es angenehmer zu machen.. Leben, und leben lassen
Mehr Ausgleich für Gesundheit und Privatleben
Er sollte sich informieren was die Rechte von Schwerbehinderten sind!
Seine Pflichten einhalten nach Kündigung!
Mehr Gehalt auch für Pflegeassistenten, besserer Umgang mit Personal und Bewohnern.
Der am besten bewertete Faktor von Senioren-Wohnpark Dresden - Am großen Garten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn es um den eigenen Wohnbereich geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren-Wohnpark Dresden - Am großen Garten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprechen alles, halten Nichts
Katastrophe
Wenig Einsicht bei gravierender Gesundheitseinschränkung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird Versprechen... mehr auch nicht
Wenn man mit zieht und sich bindet.
