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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzPünktliche Zahlung
Gute Dienstzeiten
Keine Ahnung
Ich würde nicht sagen schlecht.
Die Kommunikation im kompletten Haus muss besser werden.
Die Bemühungen der Mitarbeiter werden Ausgenutzt
Abmachungen nicht schriftlich festgehalten!
Betriebsarzt wäre lobenswert
Das Mitarbeiter nicht gut behandelt werden
Umgang mit Mitarbeitern und Bewohnern
Eine neue Struktur von der Geschäftsstelle, bis zu jeder Abteilung .. Auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen.. Mehr Investieren,um Mitarbeitern und Bewohnern es angenehmer zu machen.. Leben, und leben lassen
Mehr Ausgleich für Gesundheit und Privatleben
Er sollte sich informieren was die Rechte von Schwerbehinderten sind!
Seine Pflichten einhalten nach Kündigung!
Mehr Gehalt auch für Pflegeassistenten, besserer Umgang mit Personal und Bewohnern.
Angepasste und gerechte Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Senioren-Wohnpark Dresden - Am großen Garten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es um den eigenen Wohnbereich geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren-Wohnpark Dresden - Am großen Garten ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überall wird Negativ gesprochen
Schlechter Ruf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird Versprechen... mehr auch nicht
Wenn man mit zieht und sich bindet.
Wenn Zeit ist, kann man Weiterbildung machen
