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Enders 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score26 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enders
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Enders
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einfach alles
Bewertung lesen
Gut finde ich die Entwicklung nachdem ich gegangen bin (z.B. Obst und Kaffee umsonst für die Mitarbeiter
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Das Raucher 4 Stunden Pause machen können
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Man kann immer reden
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Gehalt wenigstens pünktlich. Parkplatz vor Haus
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten unfair, schlechte Vorgesetzte werden unterstützt, gute Leute gehen deshalb aber das interessiert keinen
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Totale Ausnutzung
Die GF glaubt scheinbar immer noch das Bewerber vor dem Gebäude Schlange stehen um dort arbeiten zu dürfen.
Keine Kantine!
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Das Feld hier ist zu klein...aber das Gleitzeitmodell sollte sich mal ein Arbeitsrechtler absehen.
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Karl-Ludwig Enders
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit der Kollegen (z.B. aus dem Lager, die an mehreren Position einsetzbar sind) mit einer Gehaltserhöhung wertschätzen
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Bessere Bezahlung
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Gehaltserhöhungen, vernünftiger Umgangston, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, die Ausbildung junger Menschen ernst nehmen. Im großen und ganzen braucht die Firma eine Rundumerneuerung!
Sollte Vorgesetzte nach Fähigkeit aussuchen. Oder wenigstens auf Lehrgang schicken
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- mehr Schulungen
- Modernisierung der Büros
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Enders ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf das Wissen von den älteren wird gebaut
5
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Ältere Kollegen dürfen an Bord bleiben, auch wenn keinerlei Ergebnisse mehr erbracht werden.
4
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Sehr sozial
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enders ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Total schlecht
1
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Informationen muss man selbst holen, wenn man sie bekommt
1
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Findet nicht statt
1
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Könnte bessere Absprachen geben, an die wichtigen Info gelangt man schnell
3
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Kommunikation ist gut, aber jegliche Kommunikation führt eben auch zu KEINER positiven Veränderung !!!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Keine Chance
1
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Kann man machen. Gerne an Wochenende und auf eigene Kosten. Hauptsache gelerntes steht Firma zur Verfügung.
1
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In deiner Freizeit ist das alles kein Problem aber von der Firma aus gibt’s keinerlei Unterstützung.
1
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Könnte man mehr machen
2
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Weiterbildung suf eigene Kosten ist erwünscht. Kenntnisse dürfen gerne kostenlos zur Verfügung gestellt werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Enders wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Enders schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Enders als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Enders als eher modern.
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