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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtGut finde ich die Entwicklung nachdem ich gegangen bin (z.B. Obst und Kaffee umsonst für die Mitarbeiter
Einfach alles
Das Raucher 4 Stunden Pause machen können
Man kann immer reden
- Vertriebs Fahrzeuge
- familiäre Stimmung
- coole Kollegen
- interessante Produkte
Totale Ausnutzung
Arbeitszeiten unfair, schlechte Vorgesetzte werden unterstützt, gute Leute gehen deshalb aber das interessiert keinen
Die GF glaubt scheinbar immer noch das Bewerber vor dem Gebäude Schlange stehen um dort arbeiten zu dürfen.
Keine Kantine!
Das Feld hier ist zu klein...aber das Gleitzeitmodell sollte sich mal ein Arbeitsrechtler absehen.
Karl-Ludwig Enders
Die Arbeit der Kollegen (z.B. aus dem Lager, die an mehreren Position einsetzbar sind) mit einer Gehaltserhöhung wertschätzen
Bessere Bezahlung
Gehaltserhöhungen, vernünftiger Umgangston, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, die Ausbildung junger Menschen ernst nehmen. Im großen und ganzen braucht die Firma eine Rundumerneuerung!
Sollte Vorgesetzte nach Fähigkeit aussuchen. Oder wenigstens auf Lehrgang schicken
- mehr Schulungen
- Modernisierung der Büros
Der am besten bewertete Faktor von Enders ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf das Wissen von den älteren wird gebaut
Ältere Kollegen dürfen an Bord bleiben, auch wenn keinerlei Ergebnisse mehr erbracht werden.
Sehr sozial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enders ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlecht Mindestlohn
Lächerlich. Da ist man ohne Ausbildung als Aushilfsjobber besser dran
Es ist Ehre in Firma zu arbeiten. Daher niedrige Gehalt. Klingt logisch.
Knapp über Mindestlohn. Man muss halt froh sein dort arbeiten zu dürfen...
Gehalt ist sehr ungerecht verteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Chance
In deiner Freizeit ist das alles kein Problem aber von der Firma aus gibt’s keinerlei Unterstützung.
Kann man machen. Gerne an Wochenende und auf eigene Kosten. Hauptsache gelerntes steht Firma zur Verfügung.
Könnte man mehr machen
Weiterbildung suf eigene Kosten ist erwünscht. Kenntnisse dürfen gerne kostenlos zur Verfügung gestellt werden
