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Energieversorgung 
Apolda 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score4 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energieversorgung Apolda
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Energieversorgung Apolda
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein offenes Ohr, Fehler können passieren, kurze Dienstwege, sehr faire Gehälter
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Den Tarifvertrag und das Sponsoring
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Sehr gute Rahmenbedingungen (Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaub, Sonderurlaube z. B. bei Umzug möglich, Arbeitsplätze sind angenehm gestaltet) dank Tarifvertrag
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Organisatorisch und technisch nicht auf dem Stand der Zeit, hier gibt es noch einigen Optimierungsbedarf
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Siehe einzelne Kommentare zu den Punkten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gegen die toxische Kultur in bestimmten Bereichen vorgehen und die mentale Gesundheit der Mitarbeiter ernst nehmen, Überarbeitung von Mitarbeitern reduzieren
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Kein blindes Vertrauen gegenüber stammmitarbeitern. Entscheidungen hinterfragen.
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Prozesse sollten zeitnah optimiert und Arbeitsabläufe verschlankt werden
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Mitarbeitern zuhören; Entscheidungen treffen! Meetings nutzen, um
Mitarbeitern arbeitsrelevante Infos zu kommunizieren; technischen Fortschritt und Digitalisierung zulassen;
Auszubildenden wirklich wichtige Aufgaben übertragen; Konflikte und Gruppenbildungen untereinander nicht einfach hinnehmen, sondern diese aktiv versuchen zu lösen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Energieversorgung Apolda ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tariflich geregelt, daher in Ordnung
4
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Gehalt ist dank Tarifvertrag gut, steigt in regelmäßigen Abständen und kommt immer pünktlich. Zusätzliche
Zahlungen gibt es bei Betriebsjubiläen, Hochzeit, Geburt eines Kindes etc.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Sozialleistungen könnten aber vielseitiger sein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieversorgung Apolda ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr veraltete Vorstellungen, Schwangerschaften wurden als Risiko für das Unternehmen wahrgenommen
1
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Männer werden bevorzugt.
1
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Männer werden nach meiner Beobachtung bevorzugt eingestellt und befördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


War durchaus möglich, aber unter Aufbringung hoher Eigeninitiative
3
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Sieht der Betrieb ein konkretes Ziel mit einer Bildungsmaßnahme, muss diese auch absolviert werden. Möchte man sich aber freiwillig weiterbilden, muss extreme Überzeugungsarbeit geleistet werden, damit dies genehmigt wird (auch wenn man die Weiterbildung selbst finanziert). Aufstieg innerhalb der Firma ist aus jeder Position heraus möglich, aber hier fühlt es sich an, als werden Entscheidungen nach Sympathie und Antipathie getroffen.
Als Azubi hat man keinerlei Übernahmegarantie, hier ist man auf Glück angewiesen, dass zum Ausbildungsende zufällig eine Stelle frei ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Energieversorgung Apolda wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Energieversorgung Apolda schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Energieversorgung Apolda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Energieversorgung Apolda als eher modern.
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