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TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 168 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Arbeitsklima, tolle Benefits & Events. Ein großartiges Unternehmen
Mir wurden immer wieder neue und interessante Möglichkeiten angeboten
Die Mischung aus abwechslungsreichen Aufgaben, dem Zusammenhalt unter Kollegen und die moderne Führungskultur. Tolle Teamevents.
Gut an evo finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, die vielen Zusatzleistungen und die tolle Teamatmosphäre.
Das sie so eine mega sympathische und gesunde Arbeitsfreundschaft aufbauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Ältere tun sich mit dem Wandel schwer.
Entscheidungswege sind oft zu lang
Manche Missverständnisse
Teilweise angespannte Parksituation.
Habe keine schlechten Eigenschaften im Kopf.
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund er startenden Umstellung der Systeme auf neue Programme muss man aufpassen, dass man die Mitarbeiter mitnimmt und nicht abhängt.
Der digitale Versand sollte weiter ausgebaut und die Parkplatzsituation verbessert werden.
Weiterentwicklung der Prozesse um das Kundenerlebnis noch weiter zu verbessern.
Hätte echt keine im Kopf. Finde alles so perfekt wie es ist
Durch zu viele Einfallstore (Telefon, Handy, Outlook, Teams etc.) werden die Aufgaben immer unübersichtlicher. Hier sollte gegengesteuert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Energieversorgung Oberhausen ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Mehr als zufriedenstellend und auch sehr auf Sicherheit bedacht
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
wüsste nicht, was besser ginge :-)
Die Ausstattung der Büros könnten etwas moderner sein, jedoch sind es größtenteils Einzelbüros, sodass man sich nicht beschweren kann. Die Arbeitsmittel sind aber auf dem neusten Stand und wenn etwas mal nicht funktioniert, ist sofort die IT zur Stelle und hilft.
Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen usw.
Klimaanlage vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Image
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieversorgung Oberhausen ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Generell ist das Image als Energieversorger schwierig. Bei der Stadtbevölkerung gibt es Aussagen wie Abzocker oder faire Preise. Die evo kümmert sich mit Sponsoring um die lokalen Vereine und Veranstaltungen und mit der Oberhausen Crowed hat man eine Plattform geschaffen die Institutionen die Möglichkeit gibt Projekte zu finanzieren und unterstützt hier
absolut unterschiedliche Wahrnehmungen
Wenn man bei der evo anfängt wird man feststellen, dass die evo ein besseres Image verdient hat, als nach außen hin wahrgenommen. Auch wenn sich hier schon in den letzten beiden Jahren viel getan hat.
leider unterbewertet
Ich arbeite sehr gerne hier und denke, dass die evo ein klasse Arbeitgeber ist. Leider ist das oft älteren und lange schon hier beschäftigten Mitarbeitern nicht so bewusst. In meinem privaten Umfeld würden sehr viele sehr gerne bei uns arbeiten und es wird gestaunt, was alles geboten wird. Berücksichtigt man dann noch den relativ sicheren Arbeitsplatz, wird man oft beneidet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Keine vorgezeichneten Karrierewege. Wer sich allerdings engagiert, wird auch gefördert. Weiterbildung wird gerne gesehen.
Sinnvolle Maßnahmen werden gefördert und teilweise komplett gezahlt
Es könnten bessere Möglichkeiten dargestellt werden welche Weiterbildungen man seitens der evo machen kann. Sofern man sich selbst informiert und die Weiterbildung in den Arbeitsbereich passt wird dies auch genehmigt
Habe durch den Status meines Küchenchefs eine sehr gute Chance zu sehr guten Gastronomien zu kommen welche einem sehr weit ausbauen können.
Wird sehr gerne gesehen und gefördert!!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energieversorgung Oberhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Energieversorgung Oberhausen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energieversorgung Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 161 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energieversorgung Oberhausen als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Energieversorgung Oberhausen
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Energieversorgung Oberhausen
Branchendurchschnitt: Energie