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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungBrückentage sind frei.
Gutes Gehalt (Wenn man Pokert)
Eintönige Arbeit, man wird nicht ernst genommen, Aufgaben die nicht in die Berufsfeld passen werden den Azubis aufgehalst (Wäsche holen oder wegbringen, Pakete zur Post bringen)
Wenn ich Pakete ausliefere wäre ich Postbote geworden..
-Arbeitszeiten
-Unwahrheiten beim Vorstellungsgespräch
-Fahrzeit=Keine Arbeitszeit
-Umgang mit Azubis
-Hohe Fluktuation
-immer gleiche Arbeiten
-Samstagsarbeit (Wahlpflicht)
-Montagebereitschaft
-Körperlich Harte Arbeiten
Die Azubis mit mehr Respekt behandeln, eine deutlich bessere Ausbildungsvergütung schaffen und Azubis die durch Krankheit ausfallen besser eingliedern.
Beim Einstellungsgespräch die Karten auf den Tisch legen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENO Nachrichtentechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitsplatz ist schön, wer es mag in großen Offenen Räumen zu sitzen, und jeden auf den Arbeitsplatz starren zu lassen ist hier richtig.
Stupide Arbeiten, unzufriedene Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit Zertifikate oder Schulungen zu Absolvieren, da ist schnell das Ende erreicht.
