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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzSozialkompetenz der Geschäftsführer, das gelebte Wir-Gefühl
Keine Dienstwagen.
Etwas mehr in die Infrastruktur der Arbeitsmittel investieren
Der am besten bewertete Faktor von Equifin ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Sozialer Stil im Kollegenkreis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Equifin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt hätte etwas höher sein können, Sozialleistungen auf dem üblichen Niveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung okay, Karriere kann man in einer kleinen Firma mit nur einer Hierarchiestufe nicht unbedingt erwarten.
