Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
DiensthandyVorgesetztenverhalten, Umgang mit kranken Mitarbeitern, die Technik ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Strukturen neu denken, Mitarbeiter in manche Entscheidungen mit einbeziehen, rechtzeitige Kommunikation intern (bevor es in der Presse steht). Das nur bzw. Meistens Menschen in Positionen kommen für die sie auch geeignet sind. Fairer Umgang mit kranken Kollegen
Bessere Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERGO Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von den direkten vorgesetzten werden Infos viel zu spät weitergegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf den vorgesetzten an. Alle die ich hatte, bremsen lieber die Erwartungen
