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TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH
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Generali Deutschland AG
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GLOBAL GRUPPE
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyVorgesetztenverhalten, Umgang mit kranken Mitarbeitern, die Technik ist eine Katastrophe.
Strukturen neu denken, Mitarbeiter in manche Entscheidungen mit einbeziehen, rechtzeitige Kommunikation intern (bevor es in der Presse steht). Das nur bzw. Meistens Menschen in Positionen kommen für die sie auch geeignet sind. Fairer Umgang mit kranken Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERGO Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hauptsache sie stehen gut da und es kann grünes Licht nach Düsseldorf geben. Werden private Probleme geäußert und das man momentan einfach nicht kann, dann wurde mir verweigert spontan urlaub zu nehmen ( ich hatte eine Vertretung gefunden und wir waren nicht im jahresendgeschäft oder ähnliches) stattdessen war die Empfehlung sich in die Arbeit zu stürzen, dass würde immer helfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf den vorgesetzten an. Alle die ich hatte, bremsen lieber die Erwartungen
