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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDas Produkt und das einzelne Mitarbeiter und Führungskräfte nicht aufgeben und versuchen die Firma am laufen zu halten.
Natürlich das interessante Produkt, aber auch die Kommunikation und der Zusammenhalt miteinander. Ach die GL ist "nur" ein Mensch und man kann, wenn man möchte, sich normal unterhalten. Man kann nicht immer nur das Glas halbvoll sehen, so macht man sich selbst das Leben schwer. Wir hatten nie Probleme in der Corona-Phase, wir hatten alle einen sicheren Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit oder Gehaltskürzungen. Dass, ist unter vielen anderen ein sehr positiver Punkt, den ich meinen noch- oder ex-Kollegen die hier eine ...
Mit ihm kann man sprechen und hört auch zu.
Das man vieles geboten bekommt:
-Zuschuss für das Mittagessen in der Kantine.
-Die erfi Rente
- Azubiausflüge
Dass man von Anfang an gleich mit einbezogen wird und nicht nur zuschauen muss. Und das man gleich in Kontakt mit Kunden treten darf.
Alles ist ordentlich machen,sehr gut versorgt
Kurz um zusammengefasst, das die GL nur Umsatz im Kopf hat und sich für andere Menschen nicht Interessiert.
Bei dieser Bewertung wird das passieren, was mit allen negativen Bewertungen passiert. Es wird alles dafür getan das sie gelöscht wird. Es wird nicht überlegt, oder mal Rückfrage gehalten ob da was dran sein könnte.
Aber, jeder Punkt wurde kopiert und email Adressen hab ich genug um es solange wieder einzufügen, bis die GL sich dazu äußert. Sei es nur intern.
Mir persönlich liegt nur ein Überstundenkonto am Herzen. Ich habe kein Problem länger am Arbeitsplatz zu bleiben, aber diese Vergütet zu bekommen wäre ein großer Bonus. Was ich jedoch gut finde, im Fall dass man mal wirklich sehr lange auf Arbeit war durch Meetings, Schulungen oder Kundenbesuche, wird es natürlich verstanden, wenn man am nächsten Tag etwas später kommt.
Viel Hektik im Betrieb
Dass man als Auszubildender oftmals Dinge erledigen muss die meiner Meinung nicht Aufgabe eines Auszubildenden sind.
Lohn ist bissle runter,und schwer Urlaub geben manchmal
Die GL sollte sich dringend extern Hilfe in Sachen Personalführung holen.
Sie sollte auch dringend in sich gehen und überlegen, wie man mit anderen Menschen redet.
So oft werden Mitarbeiter vor anderen angeschrien und auf einem wirklich unterem Niveau beleidigt. Es interessiert die GL nicht, wer dabei ist. Das ist wirklich das schlimmste.
Es sollten jährliche Mitarbeitergespräche eingeführt werden. Leider wäre das aktuell wirkungslos, da zu viele Angst vor der GL hätten.
Und wenn man aktuell einen Gespräch mit der ...
Ich hoffe dass dies jetzt nach der Pandemie wieder möglich sein wird, eine Weihnachtsfeier o. Ä. um mit den Kollegen, den Führungskräften und auch dem Außendienst welchen viele intern z.B in der Produktion noch nicht kennenlernen konnten, zusammen zu sitzen.
Etwas ruhiger angehen
Eventuell eine Zeiterfassung für die Verwaltung einführen um Überstunden festzuhalten und diese zu nutzen um mal ein paar Stunden früher zu gehen.
Abschlussgespräche mit den jeweiligen Abteilungsleitern vor dem Abteilungswechsel um zu besprechen was gut und was weniger gut war und was man besser machen sollte
Gute Arbeitgeber,sehr gut mit Mitarbeiter halten und Atmosphäre ist sehr gut zum arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von erfi Ernst Fischer ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch das wirklich sehr gute Produkt und die Breite Produktpalette sind die Aufgaben interessant
Man lernt sehr schnell da man auch direkt zu beginn viel Verantwortung zugetragen bekommt. Man lernt in meinen Augen schneller schwimmen wenn man ins Wasser geworfen wird, als dass man Monatelang nur zusieht. Fehler werden einem immer verziehen, vorallem zu beginn. Klar wenn man den selben Mist zum 355 mal verbricht, muss man sich selbst eingestehen würde man bei anderen auch sauer werden.
Super Produkte und dadurch sehr interessante Tätigkeit
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielseitig. Mal machen Sie sehr viel Spaß und mal sind es Aufgaben die auch mal weniger Spaß machen.
Man darf vieles Selbst machen wie z. B. Das Organisieren der Top Job Messe oder das Mitwirken auf den Messen auf denen wir vertreten sind.
Es wird einem viel Einblick in unerschiedliche Aufgabenbereiche gegeben. Man bekommt viele unterschiedliche und interessante Projekte, die man selbststänig bearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erfi Ernst Fischer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied. Leider klingt das positiver, als das es ist. Es wird versucht jeden über den Tisch zu ziehen.
Es sollte eine Art „internen“ Tarifvertrag geben das einfach mehr Gleichheit herrscht.
Es ist zum Beispiel auch so, das vor ein paar Jahren entschieden wurde, das es 25% Zuschlag auf Überstunden gibt. Jemand der neu ist, bekommt die aber nicht. Es sei denn er fragt.
Es wird auch kein Cent standardmäßig an VWL bezahlt, wenn man nicht ...
Leider etwas wenig im Vergleich zu anderen Betrieben und anderen Auszubildenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In sozialen Medien wird zwar damit geworben, aber nur Führungskräfte bekommen am Anfang eine kurze Schulung. Der Rest bekommt nichts. Auch bei neu Entwicklungen bekommen die Mitarbeiter keine Schulung.
Kurzfristige Karriere kann man machen, da oft genug irgendjemand kündigt. Aber auch die bleiben nicht lange.
Wünsche die geäußert werden, werden auch erfüllt !
Konnte mich stets weiterentwickeln. Es werden die Leute gefördert, die sich für das Unternehmen einsetzen.
Karrierechancen sind aufjedenfall geboten.
Man muss nur danach fragen.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und entsprechend unterstützt.
