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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmenabsolut gar nicht
Einfach perfekt
Freie Zeiteinteilung, Große Projekte Bezahlung auch Mittelfeld OK
Kommunikationsverhalten, Entscheidungsfindung,
Leere Versprechungen
Mangelnde Transparenz
Überforderung der Führung
Teilweise Überpersonaldecke und teilweise Unterdeckung...
Kommunikation von Führung sollte verbessert werden.
Weniger leere Versprechungen und weniger Aggressivität.
Transparent wäre positiv.
Es würde helfen, wenn das Unternehmen wüsste, was es will.
Es hilft wenn man über Ziele reden würde, dann kann man Erwartungen abgleichen.
Weniger gossip wäre auch wünschenswert
etwas weniger Reglementierung,
insbesondere von der autrebenden "Feldwebelebene" aus nach unten.
Der am besten bewertete Faktor von ERNST2 Architekten ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ok, renomiert
Laut aktueller Mitarbeiterumfrage ist man sehr gerne Teil des Ganzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNST2 Architekten ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nur kompetent null Führungsfähigkeit er hat an allem gefehlt was es konnte... sehr schlechte Führung auch die Chefs waren hochnäsig und hatten eine Einstellung "wir sind die besten, wenn ihr gen wollt dann geht einfach"..... krankhafte Einstellung!!!
"commercial"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird angeboten, im Rahmen der AK
Für beide Aspekte sind Möglichkeiten vorhanden.
