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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
ParkplatzGehalt, Gerechtigkeit, Urlaubstage
Der am besten bewertete Faktor von Ertl- Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen sind alles und man muss ja leider Gottes das selbe leid erleiden
Die meisten denken gleich. Dadurch guter zusammenhalt.
Abgesehen von einigen nicht so motivierten MA die aber in der Regel zu den Top Verdienern der Gruppe gehören ist die Vielzahl der MA motiviert soweit es das Arbeitsumfeld zulässt.
Das Leid schweißt einzelne Abteilungen zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ertl- Gruppe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Darüber wollen wir hier einfach am besten nicht sprechen
Kommunikation mit der Geschäftsleitung nicht vorhanden. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Ganz großes Problem! Man wird meistens vor vollendete Tatsachen gestellt.
Heute Hü morgen Hot
hier hängt es am Größten. Niemand redet und erklärt vernünftig. Informationen gibt es nur bruchweise
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird dir versprochen aber ob du es bekommst hängt davon ab wie groß du dich eingeschleimt hast.
Aufstiegschancen sind für jeden möglich
Weiterbildung nur mit einem Dahrlensvertrag. Verpflegung muss selber bezahlt werden auf Lehrgang
Wenn es der Firma etwas bringt, bekommt man auch eine Weiterbildung.
Wird nur auf drängen realisiert wenn überhaupt
