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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kam immer pünktlich.
Der Lohn kommt pünktlich
Das Geld kommt immer Pünktlich und….. bin am überlegen aber leider fällt mir mehr nicht ein .
Das ich immer was zu tun hatte , keine langweile aufkam und wir ein junges dynamisches Team waren .
Faire Bezahlungen.
Flexible Arbeitszeiten.
Fairer Umgang, pünktlicher Lohn, gute Bezahlung, tolles Arbeitsumfeld, sicherer Job
Keine Gleichberechtigung, die oberen Chefs behandeln die Mitarbeiter ebenfalls nicht gleich. Worklifebalance gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Alles andere. Hab schon gekündigt
Die oben genannten Faktoren .
Alexa was ich oben negativ aufgezählt habe .
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Behandelt eure Arbeiter wie Menschen und nicht wie Vieh. Vielleicht kommen die Leute dann auch gerne auf Arbeit
Setzt die vielen Aussagen auch mal um
Mehr Personal für entspannteres Arbeiten und auch für eine ordentliche Work-Life-Balance
Derzeit habe ich keine , da ich auch nicht mehr im Betrieb arbeite (wegen Familienplanung) und nicht weil mir es nicht mehr gefallen hat . Ich wüsste ja auch nicht, ob Dinge sich dann mittlerweile geändert hätten .
Deutlich bessere Arbeitszeiten , egal ob Küche oder Service vielleicht mal ein Mitarbeiter mehr einstellen was ja auch die Arbeitszeiten verbessert . Und etwas mehr Geld für die Arbeit die man dort leistet .
macht weiter so
sortiert eher Mitarbeiter aus, die nicht ins Team passen und schlechte Stimmung verbreiten
Der am besten bewertete Faktor von ESPITAS ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Scheint aktuell noch einigermassen i.o. Zu sein , baut aber sehr langsam ab . Meiner Meinung nach, auch was man so aus anderen Häusern hört .
Ich bilde mir ein das die Firma ein gutes Image hat und ich keinen Grund wüsste warum es nicht so sein sollte.
Das kommt bei den Gästen recht gut
Habe bisher nicht wirklich Schlechtes gehört. Klar mal schmeckt es einem Gast nicht und dieser äußert es auch . Aber Kritik kann auch Verbesserung hervorrufen . Daran wächst man . Insgesamt hatten wir meines Erachtens immer eine gutes Image .
Von den Gästen ein angesehenes Restaurant , weil sie nicht wissen wie es hinter den Kulissen zu geht , aber auch das spricht sich über die Jahre rum . ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESPITAS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mülltrennung gibt's nicht. Und Strohhalme aus Plastik für Cocktails wurden noch in Tonnen angeschafft, weil wahrscheinlich billig jetzt.
Zu Show den Gästen/Kunden gegenüber ein auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusst machen und hinten rum genau andersherum.
alles in die Tonne
Kann ich nicht wirklich beurteilen . Habe ich mit damals wenig Gedanken gemacht .
Interessiert keinen .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht wirklich, lediglich einmal im Jahr die Hygiene Schulung
Jeder hat die Chance in der Firma mehr Verantwortung zu übernehmen und somit auch die Erfolgsleiter im Unternehmen höher zu steigen.
Man könnte aufsteigen , was aber nicht unbedingt vom Vorteil ist . Außer das man dann etwas mehr verdient ändert sich nichts .
Habe viele Leute im Team „aufsteigen“ gesehen, sogar von Pauschalkraft zum Lehrling und am Ende zum Betriebsleiter, daher denke ich ist das immer möglich , wenn man nur den Willen hat :) , wie überall , aber ich selber hatte kein Interesse daran .
man kann alles anfragen und sich fördern lassen
regelmäßig gibt es Weiterbildungen
Für die Azubis gibts sogar richtige Ausflüge um auch mal was anderes zu sehen
