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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWertschätzung
Übernahme durch Kunde
Langfristige Einsatzmöglichkeit
Pünktliche und Faire Bezahlung
Respektvoller Umgang
Lösungsorientiert
Schnell und flexibel
Wenn kein Auftraggeber gefunden wird werden die Mitarbeiter gekündigt und später wieder eingestellt mit neuen Vertrag . Die Lohnabrechnung ist immer falsch aber komischer Weise bekommt man weniger Geld und nicht zu viel.
Keine bleibt so wie Ihr seid !!!
Halten Sie sich an dem was im Arbeitsvertrag steht und was Sie versprechen. Suchen Sie sich eine vernünftige Buchhaltung
Macht bitte so weiter.
Der am besten bewertete Faktor von ETKA Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pünktlich, Fair und die Bezahlung ist übertariflich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da kann man vom Techniker zu Reinigungskraft sich entwickeln
Ich wurde übernommen.
