Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubtMan hat immer einen Ansprechpartner, bei Problemen wird nach einer Lösung gesucht. Gehalt kommt immer pünktlich.
Gutes und faires Miteinander, schnelle Aufstiegschancen, gutes Gehalts- und Provisonsmodell
Die freundliche Art der Vorgesetzten
Mitarbeiter-Events, Vorgesetztenverhalten, offene Kommunikation
Immer erreichbar, Lösungsorientiert, Hilfsbereit
Wie man mit Zeitarbsiter umgeht das man Fehler nicht eingestehen kann
Das man nur mekmaschine ist
Ich kann eigendlich evig so weiter machen von Anfang bis Ende habe ich Probleme mit dem Laden.... Ohne Worte....
Starre Arbeitszeiten und noch kein Homeoffice. Hier besteht Verbesserungsbedarf
Habe nur gute Erfahrungen gemacht
Wenig Lohnbezahlung.
ich bin im Grunde genommen zufrieden
Möchte nur eins loswerden. Alle die hier auch negativ schreiben, grade Leute die eh nicht arbeiten wollen oder den Vertrag um es irgendwo vorzuzeigen, das sind genau die Leute, die überall rausfliegen. Es sind immer die bösen Arbeitgeber. Die wollen nicht arbeiten aber abkassieren. Trennt euch früher von solchen schmarotzern. Das sind genau die, die dann auch noch frech schlecht bewerten..
Mehr auf die zeitarbeit er eingehen.... Nicht 6 verschiedene Nummern wo man nicht mehr weiss wer für was zuständig ist..... Das MA hen was im Vorfeld auch abgemacht worden ist.....
Und auch fehler eingestehen und nach einem schnellen lösungsweg arbeiten....
Nicht einfach die leute die noch was bekommen blocken...
Die sollen mehr mitarbeiter besprechungen machen. Arbe
Einführung eines Gleitzeitmodells, wie es bei vielen anderen Unternehmen üblich ist.
eine noch bessere Work-Life-Balance schaffen
Der am besten bewertete Faktor von euregio Personaldienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da gibt es kein bessere zeitarbeitsfirma
Es sind viele Frauen in Führungspositionen eingestellt.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Frauen haben dieselben Aufstiegsmöglichkeiten wie Männer. Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von euregio Personaldienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
nicht so flexibel, wie es sich manche wünschen würden
Keine Gleitzeit
Die wohl schwierigste Kategorie in der Bewertung. Die Arbeitszeiten sind normal von 8 bis 17 Uhr. Urlaub ist je nach eingesetztem Bereich zu manchen Zeiten schwieriger zu nehmen und mal leichter. Das größte Manko ist die mangelnde Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht. Das Büro muss während der Öffnungszeiten immer besetzt sein; das ist klar, aber eine Gleitzeitregelung gibt es nicht, anhand derer man sich zumindest innerhalb des Büros absprechen kann. Außerdem gibt es immer eine Rufumleitung, so dass man wenn ...
Es wird immer eine Lösung bei der Urlaubsplanung gefunden. Arbeitszeiten von 08:00 - 17:00 Uhr. Bei Einsatzbegleitung findet sich nach Rücksprache immer eine Ausgleich.
Kein Homeoffice. Arbeitszeiten 08:00-17:00 Uhr Montag-Freitag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht, Angestellte werden gezielt "dumm" gehalten
Immer möglich, und wird unterstützt
Regelmäßige Schulungen
Die Firma fördert ein. Wer fleißig ist, kann sehr schnell beruflich aufsteigen.
gute Möglichkeiten, wenn die Leistung stimmt
