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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungPünktlich beim Geld überweisen
pünktliche Gehaltszahlung
Die Überheblichkeit der Vorgesetzten. Keinerlei Benefits
Alles. Vor allem gerechte Behandlung und Bezahlung. EMPATHIE.
Die teure Führungsetage entsorgen und durch fähige Leute ersetzen
Der am besten bewertete Faktor von EURO CHANGE WECHSELSTUBEN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der ist super! Ist auch so ziemlich das einzige, was das Arbeiten erträglich macht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURO CHANGE WECHSELSTUBEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach vielen Jahren keine Gehaltserhöhung, unter Mindestlohn
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt der Banken und Finanzdienstleister. Prämien gibt´s auch nicht (mehr). Freigetränke und Kaffe kannst du vergessen! Rüstzeiten für den Start der Systeme kennt die Firma nicht, dafür hast du gefälligst zeitig genug auf der Arbeit zu erscheinen, damit bei Dienstbeginn alles läuft! (natürlich unbezahlt!) Und das Wort Bildschirmarbeitspause, kurz BAP, wurde in dieser Firma auch noch nie gehört.... Die 5 Minuten in der Stunde kannst du auch vergessen! Solche gesetzlichen Vorschriften werden in dieser Firma ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
was ist das???
