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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungfamiliär, menschlich ,respektvoller Umgang mit Menschen
Man lernt mit wenig Geld auszukommen.
Landschaftlich schöne Touren.
Sehr nette Kunden
Alles was aus Frankreich kommt.
man lernt ständig neue Leute kennen
Hohe Fluktuation
Die Führungsebene
Gehalt
Geschäftswagen
und, und, und....
1.Peinliche Lila Krawatten / Messe
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Platz reicht nicht aus
Umfassende Reform wäre nötig..
Wird aber nicht passieren.
Nur gegen Bezahlung
Fass ohne Boden
Der am besten bewertete Faktor von Euro-Kosmetik ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es liegt immer an einem selbst wie man behandelt wird, respektvoller Umgang miteinander kann man nur erhalten wenn man selbst respektvoll gegenüber dem anderen ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro-Kosmetik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt nicht zufriedenstellend genau wie der Rest.
In den Genuss von Sozialleistungen bin ich nicht gekommen.
Gehalt ist top.
Mit ein Grund für die geringe Fluktuation und große Loyalität der Mitarbeiter.
Bezahlung unterdurchschnittlich
Provisionen / Prämien niedrig
Viel Arbeit wenig Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wo ein Wille auch ein Weg, es liegt an einem selbst sich stetig weiterzubilden/entwickeln, die Chef´s fördern einen
Weiterbildung sehr amateurhaft....
Karriere schlicht nicht möglich.
Weiterbildung war höchst interessant.
Hatte ich so noch nicht erlebt.
Karriere kaum möglich
Weiterbildung auf sehr niedrigen Niveau
