Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtKein Vitamin B mehr oder Dorf B. Das sind alte Zeiten.
Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance
Alte Geschäftsführung
Aufhebungsvertrag
Sogar der Kaffee schmeckt in der Zwischenzeit.
Rücksichtslos, unzuverlässig, versprochen werden nicht gehalten. Sehr begrenzte Kommunikation.
Wertschätzung ist sehr schlecht. Das sieht man im Gehalt und Zeugnisse. Geschäftsführung ist bereits offen zu labern. Das bringt leider nichts.
Sehr billig werden die Mitarbeitern behandelt .
Positive Kommentare kommen von management-Etage
Führungsstil.
Fake Bewertungen auf Kununu.
Kommunikation, Gleichberechtigung Gehalt
Höheres Umsatz und neue Produkte benötigen nicht nur neue Aufträge. Es soll dafür neue Mitarbeitern gesucht und entsprechend angeboten. Aktuelle erfahrene Kollegen behalten.
I am sure that the coffee is doing better als the management.
The management are do their best to keep their jobs and get more money by keeping the salarys low.. Very low
Do not come to euroavionics. Go to hendoldt.
Who is in the programm gets more money.
Vielleicht muss die Kommunikation noch offener werden, bevor die Frustration der Mitarbeiter zu unqualifizierten Kommentaren in Kununu führt. Das erfordert aber Mut und das Verlassen der Anonymität!
Ein offenes Gahaltskonzept, wäre hilfreich um mehr Vertrauen zu schaffen und Gleichstellung zu fördern
Die Kommentare auf Kununu ernst nehmen, statt sie als "unqualifiziert" zu bezeichnen.
Der am besten bewertete Faktor von EuroAvionics ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Aufgaben sind prima, sonst wäre ich nicht hier.
Riesen Spektrum an Produkten, einfach genial
Viele Projekte sind interessant.
+ Die Aufgaben sind sehr interessant und unterschiedlich.
Immer wider was neues und anderes,das ist echt toll dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuroAvionics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Mitarbeiter Gespräch spricht man nicht mehr über Gehalt. Hier darf man nur positiv erzählen. Man soll warten bis die Geschäftsführung eine Gehaltserhöhung entscheidet, die wieder nur Inflationsrate abdeckt.
Um mehr Gehalt zu bekommen muss man kündigen und warten auf Gegenangebot. Offen sprechen bringt nichts nur lange hoffnungslose Wartezeit.
Es werden viele leere Versprechungen gemacht. Vereinbarungen werden nicht gehalten.
Man wird einfach angelogen was Gehalt und Weiterbeschäftigung angeht
Ein paar Kollegen verdienen einen doppelten Gehalt
Unterdurchschnittlich
+ Guter Parkplatz.
+Der Betriebsrat hat letztes Jahr 1.5 % mehr Gehalt für alle Mitarbeiter ausgehandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man bekommt eine interne Schulung, soll ja kein Geld kosten
Gute zwei Jahre für Absolventen danach wird meistens neue stelle gesucht.
Fand nie statt, auch nach ständigen Versprechungen
Möglich solange es kein Geld kostet.
Kein. Es kostet Geld.
